员工是简柏特最宝贵的资产，公司提供给员工的不仅仅是一份工作，更是职业发展的机会。 每年经理都会和员工共同设定工作目标，通过定期的反馈与指导，帮助员工持续提高，在挑战中实现个人和职业方面的双发展。在简柏特，只要你有能力，就有机会！公司每周定期发布内部职位信息，经常举行内部招聘会，在开放的企业文化环境下，公司十分注重员工的个人职业发展，倡导每个员工自主规划个人的职业发展，公司为其提供完善的培训体系，各种领导力项目以及有助于提高个人有效性和领导力的各种形式的人才培养/培训项目。增强个人发展潜力的机会等各种支持。

员工活动委员会(EAB)：
Employee Activity Board员工活动委员会：
职能：
•　充分体现公司以人为本、人性化管理的企业文化。
•　增强企业凝聚力。
•　丰富员工业余生活，增进彼此间沟通和交流。
•　为员工提供一个自我展示的平台。

内容：
•　运动月、户外、家庭活动日，新年晚会。
•　羽毛球，篮球，毽球，足球，摄影等各种俱乐部。
•　探望孤寡老人、海边拾垃圾、植树造林、捐助希望工程。
•　图书馆，各类知识讲座。
•　鹊桥会、交友会、为员工洽谈各种优惠活动。

1、丰富员工业余生活，增进彼此间沟通和交流
•　增进沟通和交流，回归大自然：每年一度的集体大出游（旅游）会设计不同的线路供员工选择，充分体现公司的人性化，让大家陶醉在大自然的怀抱。
•　针对公司年轻人多的特点，公司组建了各种兴趣俱乐部，，把兴趣相投的员工集中到一起，并在公司定期举办摄影展，趣味羽毛球，篮球赛。在园区组织的企业各项竞技中，毽球，足球，篮球俱乐部成员都取得了非常好的成绩。
•　提高个人素质和修养，增加生活乐趣：利用各种资源举办符合员工心声和要求的活动。曾经举办过如：色彩讲座、化妆讲座、瑜珈讲座、养生保健讲座、金融保险等相关理财知识的讲座，让员工在提高生活质量的同时也提升个人素质。
•　扩大交友范围。根据交友范围小、不容易结交异性朋友的状况为员工组织与其它公司的联谊会，向外提供更多交流和沟通的机会。

2、增强公司凝聚力
•　全公司范围内的知识竞赛，其内容涉及公司企业文化，公司的发展历程，趣味知识等在活动中让员工更了解公司的背景及文化。
•　运动月，这是一个面向全公司全员参加的大型运动性项目，在运动、竞技、拼搏中再现Genpact员工英资和风采，增强团队凝聚力和集体荣誉感。
•　温馨的家庭日活动，发现王国游，苹果采栽，野战，趣味游戏，徒步等等活动，让员工家属充分感受Genpact大家庭的温暖。
•　公司为员工创办图书室，电子化管理，其图书种类包括杂志，小说，家装，美容，化妆，科技，美食等，每天中午免费为员工开放 。

3、为员工提供一个自我展示的平台
•　展示自我：每年一度的New Year Party，节目几乎全部来自员工的独立创作、改编、模仿；形式多样，有舞蹈、小品、唱歌、才能show 等；06年New Year Party曾在大连电视台文体频道播出过,得到公司内外各界的一致好评。
•　EAB组织成员在组织活动的过程当中展示出他们的组织协调和策划能力。

4、公益活动
•　资助简柏特希望小学贫困学生，捐钱捐物奉献爱心。组织贫困学生游极地馆等活动。
•　敬老院的活动：去敬老院照顾老人，带敬老院老人参观动物园，与敬老院老人联欢等。
•　去海滩拾垃圾：通过我们的双手美化环境，减少白色污染，创造良好的社会自然环境。
•　植树造林：购买树苗，租车到大自然中去植树，美化自然环境，提高人类生存环境质量，造福人类和子后代 捐助希望小学：给希望小学捐赠图书，电脑。

5、以公司的名义为员工洽谈优惠
•　优惠学车。
•　健身优惠年，次卡。
•　优惠美容卡等。
•　5折电影票。
•　店面优惠。
•　针对员工各方面的需求请公司上门等服务，体现Genpact员工的优越感。