A:1997年，通用电气在印度设立了后台服务中心，开启了BPO事业的先河。2000年，通用电气在大连设立了通用电气（大连）行政管理技术咨询有限公司，正式开始发展以中国为中心，为通用电气亚洲地区的公司提供BPO服务。公司在不断发展的过程中积累了丰富的流程管理经验，建立起了优质的质量保障体系和良好的声誉。很多世界知名的大型跨国公司也纷纷提出服务需求。为此，公司及时调整发展战略，出售部分股权并将公司更名为简柏特，为除通用电气之外的更多知名公司提供BPO服务。更名后的简柏特加快了发展进程，扩大了公司的服务范围，使简柏特成为BPO行业的先锋。

A:（1）工作区绿化，公司在每个办公区设置绿色植物
    （2）圣诞节、春节公司进行节日装饰
    （3）在公司的茶水间内为员工提供冰箱、饮水机、微波炉等
    （5）工作位配备可以调整角度升降的键盘架，可以有效保护员工手腕、肩背健康等等

A:员工在职业发展的每一个阶段都需要不断地学习，不断地熟悉我们的行业，公司和自己。为了实现员工的职业目标，公司确保员工具备并充分利用它们的个人技能，实现个人的不断发展和成功。公司设有专门的培训部和专职讲师，同时还利用具有良好资质的外部培训资源提供员工的综合素质。

A:本着对每位应聘者极度负责的态度，我们会认真谨慎的处理每一位应聘者的简历。没有回复的简历，是因为简历中所表达的资历与我们的空缺职位有差距。

A:简柏特选拔人才的标准是以能力及其综合素质为主。只要是符合简柏特的招聘标准，具有真才实学及发展潜力，简柏特都希望能与其共同成长。

A:是的，校园招聘要求必须是2017年应届毕业生。

A:这与你自身的能力、工作的内容、考核的结果等综合考虑后设定。
公司提供带薪年假、年度奖金、十三薪、五险一金、年度免费体检、商业医疗保险和人身意外伤害险等。除此之外，公司的EAB（员工活动委员会），专门为员工提供多种多样的活动，比如一年一次的出游、大型运动会、家庭日、俱乐部活动、各种公益活动等等。

A:员工在试用期通过后有权享有每年12个工作日以上的带薪年假，除此之外员工还可以享受婚假、产假、丧假等带薪假。
公司不鼓励业务部门加班，如果有业务需要产生加班的话将会以加班费或者串休的方式进行补偿，餐费补助和晚8点后的出租车费都可以报销，倒班有倒班补贴。

A:将取决于你入职的业务部门所在地，目前公司分别在大连、苏州、佛山、东京、横滨有分公司，当然也会尊重你本人的意愿。

A:可以参看校招网站信息，宣传页信息

A:每个人的机会都是均等的，有统一的考核标准，与你的个人能力有关，只要符合我们的要求通过面试就能得到入职机会。

A:管理线：流程专员－流程发展专员－流程主管－助理经理－运营经理－助理副总裁－副总裁－高级副总裁－总裁
技术线：流程专员－技术专员－主管专员－顾问－项目经理－总裁

A:有，在本岗位满18个月业绩合格的员工都有机会内部转职。每周公司招聘部门都会向全体员工公开所有site的内部空缺及内部转职的职位，并且在条件等同的情况下会优先考虑内部员工。

A:有，OJT、On site support、Biz Meeting、Global training program…

A: 7月份拿到毕业证签署正式劳动合同之前为实习期，签署劳动合同后的6个月内为试用期，试用期结束后为正式期。
试用期按照正式期工资金额发放，无差别对待。 实习期按照固定标准发放补贴。