【公司介绍】

广发信用卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义上的信用卡,也是第一张实现盈利的信用卡。作为广发银行不断打造的重点品牌,广发信用卡一直秉持“给您更多,为您看更远”的服务理念,领跑于中国信用卡市场。
截至目前,广发信用卡累计发卡量突破1亿,便捷金融服务领跑行业,还创新推出广发“无卡付”。每年拉动消费总量过万亿元,是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。
旗下APP“发现精彩”累计注册用户超6000户。区块链技术、人工智能催收、探针系统实现智能风控,前沿科技融入各项业务中。坚持科技创新是广发信用卡的核心发展理念。
广发信用卡是信用消费异业结盟的开拓者。1995年至今,不仅与工商、税务、教育等官方机构合作,还与南航、国航、东航、深航等九家航空公司,以及淘宝、携程、唯品会、爱奇艺、万宁等数百家行业领跑者开展深层战略合作。

【薪酬福利
全面丰富的薪酬体系:岗位薪资、五险一金、绩效奖金、年终奖金、餐费补贴、项目奖金、医疗保险、商业保险等。
人性化的员工福利:年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等。
 

MT项目介绍

 广发信用卡管理培训生计划是广发信用卡中心领导力发展计划之一,旨在培养未来的领导人才,目前已有十三年的历程。根据培养对象的不同,分为总部管理培训生计划和营销管理培训生计划。公司每年引进高潜质的年轻优秀人才,以完善的培养发展机制,通过36个月-42个月的培养周期,使其快速成长为总部各业务部门和各渠道分支机构的管理与专家人才。

【招聘职位】

营销管理培训生(电营方向) 立即申请

职位职责:

1、执行电话外呼项目落地实施,达成各阶段销售任务和能力要求;

2、协助营销主管管理外呼团队,开展人员招聘和现场辅导工作,共同促进团队整体绩效目标达成;

3、协助品质管理团队对项目及运营进行监控,确保业务合规性;

4、协助实施营销人员的培训及实操锻炼工作,提高营销人员技能;

5、收集业务声音,研究业务模式并进行创新,持续优化各项制度及流程体系。

应聘要求:

1、本科或以上学历,专业不限,对销售工作有浓厚兴趣;

2、普通话标准,具有良好的语言表达、沟通能力和学习能力;

3、具备良好的客户服务意识和抗压能力;

4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。

工作地点:

长沙、广州、佛山、成都、沈阳

营销管理培训生(直营方向) 立即申请

职位职责:

1、深入掌握广发信用卡中心营销业务知识与技能,并能通过面对面沟通、商业谈判、交叉营销等形式独立开展营销工作,如挖掘客户需求、场景获客、多元营销、业绩管理等;

2、承接渠道的营销重点项目,并在要求范围内推动项目落地结项;

3、参与营销管理培训生各阶段培养计划,按时按质完成阶段性工作;

4、积极参与项目的集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。

应聘要求:

1、本科或以上学历,专业不限;

2、不惧挑战、心态积极、抗压力强,敢于积极主动表现自己;

3、具有强烈的求知欲,追求自身成长与提升,思维方式开放、创新; 4、优秀的沟通能力,做事专注高效、有责任心;

5、愿意在金融销售领域发展,并有志于成为管理者。

工作地点:

全国

营销管理培训生(企划方向) 立即申请

职位职责:

1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程;

2、根据卡中心的业务发展重点,协助制定产品计划,策划并执行线上线下市场活动,分析效果并作及时调整;

3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作。

应聘要求:

本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。

工作地点:

重庆、沈阳、成都、杭州

营销管理培训生(场景经营方向) 立即申请

职位职责:

1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程;

2、根据卡中心的业务发展重点,收集当地市场信息、竟对信息、客户信息,推动商户的运维和开拓,完成目标;

3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;

4、积极做好培养周期内的学习及实践工作,职业发展通道设置为:高绩效营销代表—营销组长—经理。

应聘要求:

本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。

工作地点:

广州、北京、成都

营销管理培训生(B端新金融方向) 立即申请

职位职责:

1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程;

2、根据卡中心的业务发展重点,特约商户拓展,为商户提供行业解决方案及专属金融产品销售;

3、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;

4、积极做好培养周期内的学习及实践工作,职业发展通道设置为:高绩效营销代表—营销组长—经理。

应聘要求:

本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。

工作地点:

广州、南京、长沙、佛山、沈阳

营销管理培训生(场景获客方向) 立即申请

职位职责:

1、深刻理解广发卡中心的企业文化及熟悉本业务条线的工作流程;

2、根据卡中心的业务发展重点,按照业务计划完成营销阵地的开发、搭建、上线、实施,推进场景获客目标的达成;

3、场景的日常维护和运营,并通过不断的深度经营,提升场景的延伸获客;

4、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;

5、积极做好培养周期内的学习及实践工作,职业发展通道设置为:高绩效营销代表—营销组长—经理。

应聘要求:

本科或以上学历,专业不限,营销类专业优先。

工作地点:

长沙、南京、北京、重庆、佛山、上海

营销精英预备生 立即申请

职位职责:

1、学习并掌握岗位要求及工作职责;

2、积极做好培养期间的学习及实践工作;

3、深刻理解广银行发信用卡中心的企业文化及熟悉营销渠道的工作流程;

4、按照广发银行信用卡中心的要求,协助中心开展业务,并严格执行相关规范要求,做到合规操作;

5、通过理论学习、业务实践进行培养,根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。

应聘要求:

1、大专或以上学历,专业不限;

2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验优先;

3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;

4、具备出色的学习及团队合作精神;

5、具备较强的工作责任心及承压能力。

工作地点:

全国

营销储备生 立即申请

岗位职责:

1、通过对客户信息的审核及需求的沟通,确保客户需求的及时处理;

2、执行电话外呼项目落地实施,达成各阶段销售任务和能力要求;

3、执行各项品质管理的流程与规范,确保业务合规性;

4、收集业务及流程声音,持续优化制度及流程体系。

应聘要求:

1、大专或以上学历,专业不限;

2、普通话标准,具备良好的沟通技巧和服务意识;

3、富有团队精神及挑战精神,积极协助团队达成目标。

工作地点:

广州、佛山、成都、沈阳、 苏州、长沙

风险运营类(不良资产清收管理方向) 立即申请

工作内容

1、通过电话、外访形式,与客户或第三方等相关人员进行沟通,回收银行资产,确保业务指标达成;

2、通过电话、外访方式,搜集、整理、更新与客户相关的资料信息; 3、维护银行形象,避免出现投诉及资料泄露;

4、总结业务经验,并持续改进业务技巧,提升工作效率。

职位要求

1、本科或以上学历,金融、法律、统计、体育专业优先;

2、普通话标准,口头表达流利,热情大方,拥有良好的个人形象;

3、具备良好的团队合作精神,个人自律性强,可接受公司出差安排; 4、熟悉使用计算机及常用办公软件。

工作地点

全国(北京、西安、济南、郑州、东莞、佛山、广州、福州、武汉、杭州、南京、长沙、成都、重庆、昆明、石家庄等)

【招聘流程】

在线网申 在线测评(部分岗位需要在线笔试)→ 初面  复面 OFFER发放

网申时间
营销类岗位网申时间:2022年2月24日-2022年5月31日

简历投递方式
(1)PC端网申通道: https://cgbchina.zhiye.com/Campus
(2)移动端网申通道: 关注“广发银行信用卡招聘”微信公众号,点击“聘·广发”菜单栏进入“校园招聘”

空宣观看链接  https://live.vhall.com/v3/lives/subscribe/856968254
 
                                                                   
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