ERP人力资源系统建设与应用岗

岗位职责：

1. 参与ERP系统项目开发建设，涉及HR模块系统建设和维护。根据要求协助完成数据收集、用户培训等工作，系统建设完成后，能够熟练掌握所属业务模块的专业知识和系统技能；

2. ERP系统上线后，组织或协调开展系统运维工作，参与ERP系统涉及人力资源系统推广、应用工作，包括与公司人力资源管理、问题分析与解决，操作培训、提出系统优化建议等工作；

3. 推动公司境内外人力资源管理系统整合；

4. 完成上级交办的其他工作。

岗位资格：

1. 中共党员；

2. 硕士及以上学历，财经、社会学、人力资源或IT专业；

3. 年龄在45周岁及以下；

4. 8年及以上工作人力资源经验；

5. 具有相当规模企业人力资源、信息系统建设相当层级职位3年及以上工作经验（对条件优秀且符合公司干部管理规定的可以提拔引进）；

6. 拥有良好的英语沟通交流表达能力；

7. 熟悉大型人力资源信息系统建设者优先；

8. 身体健康，接受长期驻外工作。