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人力资源部
薪资面议本科及以上/联合利华2022暑期实习生
你能得到什么:
人力资源的暑期实习生将会在为期2个月的时间内得到丰富的培训与学习机会,旨在为管理培训生项目提前培养候选人。薪酬绩效管理,人才招募与引进,雇主品牌建设,组织能力发展,人力资源业务伙伴等都会机会参与。在此期间,你可以:
1.经历从求职到面试官的角色转换,为U家打开人才选拔的大门;
2.学习人力资源的理论与实际演练,融会贯通,改善流程,提升工作效率;
3.掌握U家组织发展壮大的诀窍,利用数据分析,帮助组织提供有效的建议;
4.了解U家的薪酬福利体系,提升员工幸福感;
5.作为HRBP深入了解不同业务部门的运转,了解U家的产品从一个想法到工厂生产,再到消费者面前的全链路,层层叠叠,逐步培养你向人力资源经理人迈进。
我们将提供给你:
1. 全球化的发展平台与清晰的晋升通道;
2. 一流的轮岗制度与完善的培养体系;
3. 洞察 U 家人才发展与组织架构的机会;
4. 年轻而充满活力的团队氛围;
5. 行业领先的薪酬福利。
如果你是:
1. 喜欢与人沟通,关注人员发展,关心组织体系;
2. 乐于帮助员工发挥自己的潜能与特长;
3. 勤于思考,热爱钻研,敢于提出不同见解;
4. 擅长用数据说话,有极佳的逻辑性与洞察力,在数据中发现问题;
5. 拥有强大的自驱力,能快速适应环境,对不确定性保持乐观 那么请加入我们!
我们希望和你一起共创全公司的人才战略规划并实现、帮助联合利华的每一个员工发挥潜力与特长,获得成长与发展,一起为U家创造价值!
专业要求:
无。
工作地点:
上海。