人力资源部

你能得到什么：

人力资源的暑期实习生将会在为期2个月的时间内得到丰富的培训与学习机会，旨在为管理培训生项目提前培养候选人。薪酬绩效管理，人才招募与引进，雇主品牌建设，组织能力发展，人力资源业务伙伴等都会机会参与。在此期间，你可以：

1.经历从求职到面试官的角色转换，为U家打开人才选拔的大门；

2.学习人力资源的理论与实际演练，融会贯通，改善流程，提升工作效率；

3.掌握U家组织发展壮大的诀窍，利用数据分析，帮助组织提供有效的建议；

4.了解U家的薪酬福利体系，提升员工幸福感；

5.作为HRBP深入了解不同业务部门的运转，了解U家的产品从一个想法到工厂生产，再到消费者面前的全链路，层层叠叠，逐步培养你向人力资源经理人迈进。

我们将提供给你：

1. 全球化的发展平台与清晰的晋升通道；

2. 一流的轮岗制度与完善的培养体系；

3. 洞察 U 家人才发展与组织架构的机会；

4. 年轻而充满活力的团队氛围；

5. 行业领先的薪酬福利。

如果你是：

1. 喜欢与人沟通，关注人员发展，关心组织体系；

2. 乐于帮助员工发挥自己的潜能与特长；

3. 勤于思考，热爱钻研，敢于提出不同见解；

4. 擅长用数据说话，有极佳的逻辑性与洞察力，在数据中发现问题；

5. 拥有强大的自驱力，能快速适应环境，对不确定性保持乐观 那么请加入我们！

我们希望和你一起共创全公司的人才战略规划并实现、帮助联合利华的每一个员工发挥潜力与特长，获得成长与发展，一起为U家创造价值！

专业要求：

无。

工作地点：

上海。