人事专员

1、通过招聘网站进行简历筛选、电话邀约；

2、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；