职位介绍
工作职责:
1 、根据客户提供的信息,分析研究客户的需求,完成职位评估(职位、招聘难易度)。
2 、与客户进行沟通协调对项目报价、招聘方式等环节进行确认和落实。
3 、招聘方案的策划、招聘渠道拓展。
4 、在项目执行中对各个环节进行控制与管理(项目小组的管理、客户方的沟通)
5 、与客户保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的传递反馈信息。
6、 对客户及候选人关系进行维护。
7 、项目结束后项目总结报告的撰写。
任职资格:
1、本科及以上 、人力资源相关知识或国际
2、3年以上人力资源管理相关经验,硕士可放宽至相关专业应届生。
3、具备一定的协调沟通能力,对招聘工作、渠道拓展有一定的了解.
所属部门:新版ATS内测
工作地点:
招聘人数:999
发布时间:2020.04.06-2020.07.30
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