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本科/新版ATS内测

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职位介绍

【岗位职责】
1、与所在区域部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施;
2、为组织的发展提供支持;为业务部门提供人力资源专业意见及措施;
3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;
4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。
5、协助业务团队进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与优化配置;
6、组织及实施所辖区域的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;
7、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。
8、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实。
【任职资格】
1.国家统招本科及以上学历,人力资源类相关专业优先;
2. 二年以上人力资源工作经验;有互联网行业相关工作者优先;
3.具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源管理、劳动政策法规;
4.较强的学习能力和责任心,具备独立处理处理工作中遇到的问题的能力;
5.有人力资源管理软件操作经验,并熟练掌握Office软件。
所属部门:新版ATS内测
工作地点:
招聘人数:1
发布时间:2020.04.06-2020.07.30

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