菁锐销售主管+保薪协议

中国人寿针对明年70周年司庆专门推出高素质管理优秀人才招聘方案---菁锐优才计划。 条件是二十二到四十岁，大专以上学历，有往团队管理方向发展的强烈意愿者，在十二个月内能顺利通过公司审核，年薪保底十二万！！ 【工作内容】： 1、维护公司客户关系，做好保全，理赔等相关售后服务工作，积累客户资源； 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作； 3、开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划； 4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作； 5、前期为做团队管理做好准备，学习基础管理知识，人力资源知识，后期晋升做好团队的管理与拓展。 【工作要求】： 1、年龄22以上，大专及以上学历； 2、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，具备较强的市场开拓能力； 3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有创业或者销售经历，管理工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 周一至周五：上午8:40+下午5:30（午休两小时）+周末双休+ 国家法定节假日 【薪酬待遇】： 针对十二月份面试通过公司所有考核的人才，廊坊分公司另起草一份合同，保证2019年年薪12万，此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金，公司***缴纳百分之八点五！！！！ 【其他福利】: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... 发展空间及培训： 1、经过基础岗前培训，新人签约班培训，熟悉保险简单概况； 2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标； 3、三个月内学习基础管理理念方法，实现带领3人团队，晋升组经理； 4、负责从事团队发展、训练、管理工作。 【岗位之“芯”】 *1、团队精神； *2、创新精神； *3、敬业精神。 为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！)