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科技综合管理岗

薪资面议
本科及以上/恒丰银行-总行

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职位介绍

1.实习内容
(1)规划管理。研究分析和科学预测金融信息科技发展方向,围绕业务发展战略规划,组织制定全行科技发展总体战略规划、年度工作计划和科技资金预算,监控实施落地情况,并适时调整。
(2)制度建设。负责牵头组织信息科技规章制度规范的制订及推广,保障制度的可实施性,督促制度落地实施。
(3)人力资源管理。负责人力资源管理工作,配合总行人力资源部做好人员的引进、培训、考勤、休假、考核、文化活动等工作,负责岗位设置、人岗匹配等工作。
(4)外包管理。负责组织建立信息科技外包管理体系,明确信息科技外包管理战略;负责外包商驻场人员管理、考核等外包管理事宜。
(5)综合行政。负责邮件公文流转、督察督办、新闻宣传、文字材料编写等;负责会议组织、档案管理、行政报销、办公用品、党团工会、文化建设、后勤保障等日常管理;负责牵头科技创新报奖、专利申请等事务。
(6)分行管理。负责牵头组织对分行科技工作进行专业管理和技术支持,并对过程及结果进行考核评价。
2.条件要求
(1)具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力,身体健康,认同恒丰银行企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(2)毕业时间:面向2020届本科及以上学历应届毕业生
(3)实习时间及安排:2019年7月至8月,不短于1个月
(4)招聘专业:计算机、软件工程、信息安全、通信网络等相关专业,文科类、会计经济类等相关专业。
(5)外语水平:取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括:托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
(6)年龄要求:本科23周岁(含,下同)以下;硕士研究生26周岁以下;博士研究生32周岁以下。
(7)具有正常履行工作职责的身体条件,符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定,具备健康良好的心理素质。
(8)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

所属部门:恒丰银行-总行
工作地点:山东省-济南市
招聘人数:若干
发布时间:2019.06.15-2019.07.31

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