退出 登录 / 注册
企业HR专享福利
手机端
关注微信公众号
网申已结束

薪酬管理岗

薪资面议
硕士及以上/中国新兴集团有限责任公司

关注校园公众号

随时获取名企职位
英才求职福利群

职位介绍

岗位职责

1.及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。
2.协助设计并不断完善薪资福利架构,细化薪酬福利管理规章制度,加强检查和监督;
3.负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议;
4.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
5.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
6.结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划;按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

任职要求

1.拥护中国共产党的路线、方针和政策,遵守国家的法律、法规,有较好的政治素养,有较强的责任心和良好的职业道德操守;
2.硕士研究生以上学历,人力资源、管理类相关专业毕业,身体健康,年龄35岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求;
3.对人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识,具有3年以上企业人力资源薪酬管理工作经验;取得人力资源管理师(二级)以上者优先考虑;
4.具有较强的综合分析能力和一定的组织、沟通、协调能力及文字表达能力;
5.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。

所属部门:中国新兴集团有限责任公司
工作地点:北京市-北京
招聘人数:1
发布时间:2019.08.13-2019.09.16

点击查看该职位招聘企业工商信息 查看
快速申请只需2步
姓名 * 请输入姓名
性别
生日
* 请选择出生日期
常用邮箱 * 请输入邮箱地址
手机号码 * 请输入手机号码
验证码 换一张 请输入验证码
手机验证 获取验证码 请输入手机验证码
下一步,完善教育经历
已有账号?登录
快速申请只需2步

确定