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组织发展专员(社招)
薪资面议本科及以上/招商局工业集团有限公司-社会招聘-人力资源部
工作内容:
1. 协助部门编制集团人力资源规划;
2. 协助集团及各业务单元组织架构变更审核、部门职责文件更新等日常管理;
3. 协助集团及各业务单元的岗位编制、配置标准审核等日常管理,以及岗位说明书修订完善;
4. 协助完成任职资格管理体系如员工胜任力模型的开发与更新,胜任力模型文档的日常维护管理。协同人力资源团队成员,推进能力模型在招聘、培训、晋升等领域的应用推广工作。
5. 协助完成集团的人才盘点及人才库的建立;
6. 协助实施部门其它人力资源模块相关工作;
7. 协助总部个人绩效的方案设计及绩效考核循环;
8. 建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
9. 完成领导交办的其他事物;
任职资格:
1.任职经验:2年以上大型装备制造型企业人力资源工作经验,具有一年以上组织发展模块工作经历的优先考虑;综合能力优秀的应届生亦可报名。
2.教育程度:本科或以上学历,人力资源管理类等相关专业,有海外留学背景优先考虑;
3.其它要求:30岁以下,条件较好者适度放宽;流利的英文沟通及书写能力;熟悉公文写作,熟练使用EXCEL、Visio等Office办公软件;良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习分析能力,并具备团队合作精神。具良好的职业道德、职业操守。