网申已结束
运营管理方向培训生--北京(B0001)
薪资面议本科及以上/施耐德电气(中国)有限公司
人才计划
2-3年轮岗3-4个职位: 通过这3-4岗位的轮岗设置帮助培训生更加深入地了解本团队整体工作内容,将有机会涉及公司级项目管理、组织架构及业务流程梳理简化、销售流程优化、业务需求甄别立项和公司级主数据管理。通过不同的岗位,你将有更多的机会发现自己的职业兴趣及发展方向。轮岗结束后,会根据个人的优势及职业兴趣安排在团队中定岗。
职位要求