1.独立研发、讲授医疗护理类标准化培训课程，涵盖专业理论知识、实操服务技能两大板块； 2.结合公司业务发展需求，策划落地在岗员工技能提升专项培训，保障培训内容落地、知识有效传递； 3.统筹全流程新员工入职培训工作，搭建岗前教学体系，助力新人快速熟悉岗位职责、上手业务； 4.搭建培训效果跟踪与评估机制，收集参训反馈，迭代优化课程内容、授课形式及整套培训方案。 任职要求 1.持有教师资格证，或民办培训机构教师上岗资格证书； 2.持有母婴护理师、育婴师、养老护理师其中至少一项高级（三级）职业技能证书； 3.优秀语言表达与现场授课能力，擅长结合案例、实操、多媒体等多元教学方式开展教学； 4.熟知医疗护理行业基础专业知识，有医护、家政护理相关学习或一线从业经验优先录用； 5.工作责任心强，具备良好团队协作能力，可独立统筹完成整套培训全流程工作； 6.熟练操作 Office 办公软件、多媒体教学设备，能自主制作课件、开展线上线下授课； 7.年龄区间：30-70 周岁。 岗位职责： 校长：1名 1)五年以上职业教育从业经历， 2)大学本科以上学历； 3)中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格 教务主任：1名 1)具有大专以上学历 2)中级以上专业技术职称（或三级以上职业资格） 3)教师资格证书 4)2年以上职业教育培训工作经历 教师：4名 1）持有母婴护理师、育婴师、养老护理师其中至少一项 高级（三级）职业技能证书； 2)大学专科毕业以上学历 3)具有教师资格证或民办培训机构教师上岗资格证