一、岗位薪资

1，薪资结构：底薪+高额提成，上不封顶

2，收入水平：月均薪资可达7000左右元左右，收入与业绩直接挂钩

二、岗位职责

1. 负责驻马店区域内合作药店的OTC药品销售管理，制定针对性服务策略，确保区域内药店药品销量稳定增长。

2. 维护区域内药店客户关系，定期走访沟通（需独立完成区域内客户对接），及时解决销售过程中的问题，提升客户合作粘性。

3. 搜集分析区域内药店销售数据、市场动态及竞品信息，形成报告反馈至公司，为销售策略优化提供依据。

三、任职要求

1. 基本要求：男性，年龄不超过40岁，形象气质佳，能适应区域内短期出差需求。

2. 硬件与技能要求： A，需自备车辆，且具备熟练的驾驶技术。 B，拥有个人电脑，能熟练使用电脑进行数据整理、报告撰写等基础办公操作。

3. 经验要求：熟悉连锁药店的销售模式、运营流程及OTC药品市场特点，有相关行业经验者优先。

4. 能力要求：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能高效对接药店客户，推动销售目标达成。

5. 职业素养：有较强的目标感和责任心，具备独立开展区域销售工作的能力，能承受一定的业绩压力。