【岗位描述】

主要通过电销等方式与品牌公司取得联系并达成合作，随后由公司其它成员通过多种方式为客户提供打击侵权、保护知识产权的服务。

1、目标客户：市场上存在侵权假货产品的企业（to B）。

2、开发方式：主要是电销，成熟员工会有部分渠道开发和线下开发。 3、工作内容 ：挖掘客户需求，触达客户，沟通谈判。

4、工作成果：与客户签署知识产权保护代理协议。

【要求】

1、靠谱----能独立完成好工作；

2、进取----有上进心，成长潜力；

3、乐观----不怕挫折，“皮实”。

【备注】

1、公司拥有公平、明确、完善的晋升制度和薪酬机制，为成员提供施展才华的战场。

2、公司拥有科学的培训体系，包括技能培训、模拟演练、录音分析、老人带新等，给足新人能量。

3、文化范的团队风格，互帮互助，共同进步的氛围，双休、五险、带薪培训、节假问候等。