岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息；

2.积极寻找合适的候选人，完善候选人信息，保持和候选人的良好沟通和定期跟进；

3.对相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；

6.运用mapping等方法多元化寻找人才，并建立人才库

职位要求：

1.对人力资源行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；

2.本科及以上学历，专业不限，有良好的学习能力；

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；

4.独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。