工作职责:
1.协助制定部门工作制度和相关流程,并负责执行;
2.负责员工劳动合同关系管理;
3.组织确定公司内部人员调动名单,办理调动人员相关手续;
4.协助做好职工社会保险、住房公积金的缴纳以及相关办理工作;
资格要求:
1.大学本科毕业及以上学历;
2.高级业务经理具有相应岗位5年及以上工作经验;业务经理具有相应岗位3年及以上工作经验;
3.熟悉人力资源管理工作以及相关法律法规。
工作地点:
北京