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制度制定岗

薪资面议
本科及以上/恒丰银行-总行-运营管理部

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职位介绍

岗位职责:
(1)负责根据运营管理部制度制定和修订各类业务类管理制度计划,根据制度计划,起草、制定以及下发运营条线业务类管理制度。
(2)根据新下发的制度,针对制度下发对象,组织制度贯宣培训,推动运营相关制度的贯彻落实。

资质要求:
(1)全国统招全日制硕士(含)及以上学历,经济、金融、财务、会计等相关专业,年龄不超过35周岁(含),特别优秀者可放宽至40岁。
(2)三年以上银行柜面全面工作经验,两年及以上分行运营相关岗位管理工作经验;或五年以上柜面全面工作经验,其中至少一年以上分行运营管理工作经验。
(3)熟悉运营相关的监管政策,具有较强的文字表达能力和沟通能力,熟练运用办公软件,具有团队合作意识和协调能力。
(4)具备中级会计师、中级经济师、注册会计师等资格证书优先。                       

所属部门:恒丰银行-总行-运营管理部
工作地点:山东省-济南
招聘人数:1
发布时间:2019.07.25-2019.12.31
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