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高管代培生(集团总部储备高管)

薪资面议
本科及以上/深圳市维也纳国际酒店管理有限公司

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职位介绍

职位描述:
维也纳酒店集团高管代培生培养项目;雄鹰计划;,作为公司战略级人才项目,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,旨在培养集团中高层的核心储备人才。高管代培生的培养采用721原则,70%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划,集团高管1对1带教,传授经验,关注成长。10%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求,岗位方向多元化,寻找专项人才定向培养,不轮岗。
高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前,参与;雄鹰计划;的高管代培生近百人,8个月后可晋升为中层,中层晋升率达90%,月薪8000-15000
晋升通道:
部门助理—>经理/高级经理—>总监/高级总监
任职资格:
a)本科或研究生学历,专业不限,2019届毕业生;
b)职业定位清晰,有事业心,认可酒店行业;
c)优先考虑担任过学生会部长/主席,社团部长/主席等校内干部职位;
d)优先考虑在校或工作期间有自主创业或合伙创业经历;
e)优先考虑在某一专业(人力、公关、品牌、战略、新媒体、法务、市场、采购供应链、电子商务、软件开发等)领域有成功案例或者世界500强企业的实习经历;

所属部门:深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
工作地点:广东省-深圳
招聘人数:若干
发布时间:2018.09.10-2019.12.31
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