岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早8:30-18:00(12:00-14:00休息)做六休一
如泰公司为迎接2017年新挑战,结合国家“大众创业,万众创新”契机,为适应当今竞争激烈的市场环境,本公司根据行业特点以房产销售为主业,新的一年将积极开拓新的行业领域,努力为年轻的创业者实现梦想,将公司打造成一个知名的创业者平台,以“多劳多得、少劳少得、拒绝庸人、不劳淘汰的用人准则...展开