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2000-4000元/月
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年终奖 五险一金 带薪年假 带薪病假 话费补贴 节日福利 晋升空间大 领导易相处 绩效奖金
北京生生科技有限公司
  • 行业计算机服务
  • 规模101-300人
  • 性质民营/私企

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职位介绍

工作描述: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工 招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需 求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信 息; 5.协助部门经理,组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位 任职要求: 1、国家统招本科及以上学历,工商管理、计算机相关专业、人力资源专业优先; 2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

其他信息

  • 所属部门:人事部
2016-03-16 发布

公司介绍

北京生生科技有限公司

民营/私企 | 规模101-300人

北京生生科技有限公司是全国领先的渠道型企业综合服务提供商。公司围绕渠道型企业渠道建设及价值提升的需求,为客户全方位提供信息化整体解决方案、业务流程外包服务和业务合作运营。公司服务与产品覆盖全国31个省市区、数十万个企业渠道网点,客户横跨邮政、通讯、金融、快递物流、交通等众多现代企...展开

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