人在亿迅
  • 校招生入职培训
    大学生入职时,公司会安排全方位的入职培训,包括公司简介和制度介绍,公司业务、产品介绍、行业发展和基础知识,职业规划和职业素养等课程,通过户外拓展、课堂及展厅参观等方式,帮助学生了解企业、融入文化、熟悉团队及转变心态,为学生在亿迅的职业生涯起步做好准备。
    导师制全方位辅导
    为做好大学生到岗后的追踪培训管理,公司为每位大学生试用期内安排了导师,帮助大学生尽快适应工作和生活,做到学生到岗后有关怀、职业规划有指导、能力提升有培训。
    持续跟进的培训计划
    公司根据战略方向、部门需求,结合员工个人发展,推出“翼讲台”和“微课堂”两个系列的课程,囊括技术水平训练,业务能力指引,管理能力提升等多方向的内容。同时,聘请知名培训公司、业内资深专业人员、集团高层领导等开展形式多样的培训活动,为员工的全面发展提供持续的支持。
    跟踪培养管理机制
    公司针对校园招聘大学生制定了校园招聘大学生跟踪培养计划,涵盖导师培养、职业发展规划、岗位培养、应、往届大学生见面交流、人力资源部跟进、学习成果汇报、大学生沟通反馈等机制,保障学生事业发展有平台、做出业绩有回报、心态波动有引导、意见建议能畅通反馈、实际问题能及时解决。
    课程类型
    课程体系
    干部培训
    课程体系
    职业培训
    课程体系
    新人培训
    课程体系
    课程管理&在线技术学习平台
  • 公司不仅为员工提供良好的工作环境和先进的研发设备,更为员工创造良好的人才成长的环境,我们设置技术和管理两个系列的晋升通道,定期举办各项专业技术培训,通过岗位晋升,内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
    双通道员工职业发展体系
  • 双通道员工职业发展体系
    公司不仅为员工提供良好的工作环境和先进的研发设备,更为员工创造良好的人才成长的环境,我们设置技术和管理两个系列的晋升通道,定期举办各项专业技术培训,通过岗位晋升,内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
员工活动
亿迅工会结合员工的共同兴趣与爱好,成立了样式的文体协会,如唱歌(音乐)协会、舞蹈协会、读书摄影协会、网球协会、足球协会、篮球协会 羽毛球协会、乒乓球协会等,定期开展声乐课程、瑜伽课程、舞蹈课程及各类文体运动、丰富员工的业余文化生活,塑造了企业健康和谐发展的文化气氛。此外,公司每年还举办员工运动会、青年联谊会等各式活动。
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校招视频