岗位职责：

1.根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施；

2.负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；

3.负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道；

4.负责企业薪酬绩效分配、员工关系等人力资源事务。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times世界排名前150；

2.专业：人力资源或工商管理等相关专业优先；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5/新托福80/托业650或同等外语水平；

4.知识结构全面，具有较好的抗压能力；亲和力强，具有较强的组织管理和沟通协调能力；富有创新精神和创新思维。

岗位职责：

1）行政类

1.负责各类会议的保障、管理、会议纪要的拟写、下发；

2.负责公司重大会议、活动的组织与保障；

3.起草、呈报、制发以公司名义发出的各类公文和公函，起草公司工作计划和工作总结；

4.负责公司公文写作业务培训，指导各业务部门提高办文水平。

2）宣传类

1.负责收集相关行业的动态，根据自主研发商品、推广公司品牌形象；

2.执行公司品牌创意及品牌策划工作，并完成策划及落实；

3.执行公司危机公关策略，有效的处理危机情况。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times世界排名前150；

2.专业：文学、管理类、秘书、法律等相关专业；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5/新托福80/托业650或同等外语水平；

4.知识结构全面，具有较好的抗压能力；能够进行有效的沟通；思维敏捷；能够熟练的进行公文写作。

岗位职责：

1.负责公司会计核算账务的处理及相关制度体系的制定与完善。负责履行企业财务监督职能，对相关业务口形成有效监督。

2.负责公司预算的编制、执行与管控。负责对公司的经营情况定期进行深入分析；紧密观察国际油价、外汇等相关要素市场的动向，及时作出分析，为公司决策提供数据支持。

3.负责公司成本控制的相关工作。督促公司内部成本控制各项工作的顺利开展以及目标实现。

4.负责公司收入结算相关工作。负责公司收入结算体系的建立与完善；负责公司应收账款的管理；负责公司境内与境外外站基地财务的管理；负责对公司票款收入进行监督。

5.负责公司税收筹划相关工作。负责研究税收优惠政策，根据公司情况及时制定对应税收筹划方案；负责跨区域、跨境税收筹划。

6.负责公司资金管控与平衡。负责制定公司资金平衡计划；负责推进公司相关投融资项目；负责对公司境内外账户的统筹管理，以及境内外资金的流动管理；负责公司提高资金流转效率。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times前150或八大财经院校；

2.专业：会计、财务及金融类专业优先；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5/新托福80/托业650或同等外语水平；具备西班牙语、日语、泰语、韩语等其他小语种基础的亦可。

4.为人正直。具备较强的逻辑能力，分析能力。善于学习，吃苦耐劳。

岗位职责：

1.完善销售部门管理体系，进行市场分析，开展销售策划活动；

2.制定销售工作计划，负责客户开拓、维护，客户信息的搜集；

3.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，并为客户提供合理的产品解决方案；

4.定期对客户档案进行分析、整理，并进行销售分析；

5.负责公司航空及非航空性业务拓展及关系维护；

6.负责建立和管理与市场活动相关的关系网络；

7.负责国际航线运行管理。

岗位要求：

1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times前150或民航专业院校；

2.专业：市场营销、工商管理、广告、经济类相关专业；

3.外语水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5/新托福80/托业650或同等外语水平；

4.具有较强的综合管理能力与市场敏感度；思维敏捷，有较强的分析、归纳、推理能力；交流与表达能力强，责任心强。

岗位职责:

1.制定公司规章制度，提高工作效率；

2.规划、指导、协调公司内相关后勤管理、后勤保障、以及接待工作；

3.对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；

4.协调公司外事证件办理；

5.协调员工法定福利落实；

6.有效落实党团工会工作。

岗位要求:

1.学历要求：大学本科，985/211院校、times前200；

2.外语水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5/新托福80/托业650或同等外语水平；

3.专业：采购管理相关专业。

4.有较强的组织协调和整体控制能力；良好的语言文字表达能力。

岗位职责:

1.实施公司信息化项目管理，包括对IT项目的范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理等实施闭环管理，对信息化项目建设进行品质管控和绩效审计；

2.负责公司IT产品的研发，提升公司信息技术核心竞争力，开展IT技术对外合作与交流；

3.集成公司内部各类信息，协助搭建首都航空区域数据平台，对公司经营数据进行挖掘和分析，为公司决策提供必要数据支持；

4.落实公司信息系统维护及后台管理；

5.组织实施公司信息技术类培训，提升信息化队伍专业化能力。

岗位要求:

1.最低学历或受教育程度：全国一类本科院校；

2.专业：软件开发、信息技术类相关专业；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平；

4.熟练掌握C++、C#、asp.net、java、javascript、SQL等编程语言之一，熟悉eclipse、visual studio等开发工具，熟悉系统及产品设计及架构，熟悉网络安全相关技术；熟练进行系统操作与维护，包括Linux系统、Windows系统、DNS、WINS、DHCP等；熟悉OFFICE等各种办公软件，有良好的文档编写能力。

岗位职责:

1.负责日常国内、国际航线的监控和不正常航班处置工作；

2.负责国内、国际航线地面各类协议签署及谈判的管理工作；

3.负责国内、国际航线地面业务标准的制定及下发；

4.负责国内、国际航线开展日常服务质量工作，定期开展代理单位质量监察工作；

5.调研旅客需求，负责开发和改进国内、国际航线机供品产品，深入了解产品在机上适用情况；

6.制定国内、国际航班配餐计划，促进配餐保障质量的提高，提高顾客满意度。

岗位要求:

1.最低学历或受教育程度：全国二类本科及以上院校，国际业务相关岗位需全国一类本科及以上院校；

2.专业：专业不限；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平，国际业务相关岗位需CET-6（425分以上）或同等外语水平；

4.具有良好的表达能力及沟通协调能力；国际地服岗位能够接受短期国外派驻。

岗位职责:

1.负责航班运行过程中飞行计划的有效实施；

2.负责制定空勤人员英语、技术水平等训练提升计划；

3.负责监控空勤人员证件有效性及技术等级晋升情况；

4.负责制定空勤人员飞行排班计划，以及不正常航班情况下机组资源的调配。

岗位要求:

1.最低学历或受教育程度：全国一类本科院校；

2.专业：民航运输类、管理类相关专业；

3. 外语水平：CET-6（425分及以上）/雅思6.5/新托福80/托业650或同等外语水平；

4.具备较强的沟通协调能力及流畅的文字和口头表达能力。

岗位职责:

1.负责飞行前对机组成员进行诊察和评价，实施飞行活动的卫生保障；

2.负责招飞、招乘体检，以及空乘人员年度体检工作；

3.负责员工医疗保障、疾病防治、卫生宣教等工作。

岗位要求:

1.最低学历或受教育程度：大学本科（含）以上；

2.专业：医疗类院校或综合类院校医疗专业；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平；

4.具备较强的责任心，服从属地化分配；

5.持有医师资格证。

岗位职责:

1.作为航空乘务人员，参与客舱服务保障、安全管理工作；

2.作为国际乘务后备人才，参加工作组织行政管理培训，参与地面岗位轮岗，熟悉乘务培训管理、教务管理、客舱业务标准管理、客舱机供品管理及中队人员管理等日常工作；

3.作为国际乘务后备人才，在完成地面轮岗及乘务业务知识学习后，1-2年内优先选拨作为公司乘务兼职管理人员，从事客舱业务标准管理、教务管理、中队人员管理等工作。

岗位要求:

1.最低学历或受教育程度：大学本科（含）以上；

2.专业：专业不限；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平。

4.满足乘务员基本形象、身高等要求。

岗位职责:

1.保障公司航班安全、正点、高效的运行；

2.负责公司飞机的维修放行工作；

3.负责机务准备工作，包括工具、设备、航材、技术文件；

4.负责航线例行检查工作和常见故障缺陷处理。

岗位要求:

1.民航专业院校机械、电子等专业2018届毕业生，毕业时取得学士学位；

2.具有相关专业理论知识、英语CET-6（425分及以上）；

3.身体健康，无传染病，无色盲、色弱等缺陷；

4.具有良好的沟通能力和应变能力，具有团队合作精神，吃苦耐劳、踏实肯干的工作态度；

5.各科成绩均合格，无挂科记录。

岗位职责:

1.保障公司航班安全、正点、高效的运行；

2.负责公司飞行的航班申请及批复获得；

3.负责航行情报信息的接收与处理、航行资料的管理以及导航数据的管理与发布。

岗位要求:

1.民航专业院校交通运输、签派等专业2017届毕业生，如果是“3+1”学生，则之前所学须为理工类专业，毕业时取得学士学位；

2.具有扎实的民航专业知识，英语CET-6（425分及以上），国际签派须具有TEM-4英语水平（60分及以上）；

3.能够熟练操作计算机，有较强语言文字表达能力和严谨的分析判断能力，较强的组织协调和控制能力、数据分析能力；

4.身体健康，无传染病，能适应倒班制度，能承受工作压力；

5.具有良好的沟通能力和应变能力，具有团队合作精神，吃苦耐劳、踏实肯干的工作态度；

6.各科成绩均及格，无挂科记录。

岗位职责:

1.协助建立及完善公司安全管理体系；

2.协助对公司安全和质量系统的控制和实施进行管理，同时，密切联系民航局相关管理单位及公司内部各单位；

3.协助建立明确安全生产运营以及合理合规运营标准体系；

4.赴境内外各单位参与与监督合规运营工作，确保公司安全生成运营。

岗位要求:

1.民航专业院校安全管理类专业2018届毕业生，毕业时取得学士学位；

2.具有相关专业理论知识、英语CET-6（425分及以上）；

3.身体健康，无传染病，无色盲、色弱等缺陷；

4.具有良好的沟通能力和应变能力，具有团队合作精神，吃苦耐劳、踏实肯干的工作态度；

5.各科成绩均合格，无挂科记录。