金科2017校园招聘

  金科地产集团股份有限公司(上市公司股票代码:000656)系“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“财富中国企业500强”、“中国地产品牌10强”。

  公司总资产达1051亿元,年销售收入365亿元,拥有员工10428人,业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、成渝经济圈和长江经济带的40个城市。已形成了以地产开发、新能源发展为龙头,产业综合运营、社区综合服务、酒店、园林、门窗、装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局,建立了良好的产业基础和市场优势,具备了强大的综合竞争力。

  多年来,公司坚持履行社会责任,迄今累计捐助社会公益事业近2.5亿元,拉动社会就业人数20多万人,近三年向国家贡献税收105.7亿元。当前,公司积极推动产品创新、模式创新,不断超越,以更优异的业绩,回报股东,回馈社会。

金科2017校园招聘

2000年

金科实业集团组建,首次并被评为重庆市“重合同、守信用”企业。

2013年

金科股份荣获重庆市“慈善捐赠特别杰出贡献奖”。622、1030等城镇化战略实施两年成效显著,首次入围中国企业500强,跻身全国性大型企业。

2007年

金科开始实施全国化跨区域发展战略,首先落子长三角的无锡。

2014年

重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司排名“2014中国民营企业500强”榜单第113位。

2015年

金科控股连续三年荣登“中国企业500强”榜单。

2004年

首次进入中国地产百强,被国家建设部授予国家一级开发资质。

2014年

金科连续7年蝉联“中国蓝筹地产企业” 奖项。

2015年

金科连续11年荣膺“中国房地产百强企业”,综合实力排名第15位;同时荣获“2015中国房地产百强企业——稳健性TOP10”,首次荣获“中国商业地产30强企业”。

2011年

金科载梦超越。于8月23日在深交所,A股正式挂牌上市,更名为金科地产集团股份有限公司,简称金科股份(SZ000656)。

2014年

金科地产集团股份有限公司荣登“中国房地产品牌价值10强”,品牌价值达80.86亿。

2016年

中国社区服务商客户满意度TOP10(与万科并列第一)、“2016中国社区服务商旗下APP平台TOP20”。

2016年

中国房地产上市公司百强在北京发布,金科荣获“2016中国房地产上市公司综合实力20强”、“2016中国房地产上市公司A股10强”。颁奖机构:中国房地产业协会和中国房地产测评中心。

金科达置业发展(集团)有限责任公司成立。

1998年

金科股份首次在“重庆民营企业50强”评选中,排名第一。

2012年

荣登亚洲博鳌论坛,获“年度贡献大奖”,

成为西部唯一获此殊荣的地产企业。

2006年

金科地产集团股份有限公司荣获“年度价值地产企业”。

2014年

金科连续5年荣膺“中国房地产开发企业20强”。

2015年

金科通过ISO9001:2000国际质量认证,在管理上与国际接轨;首次进入重庆市房地产开发企业前10强,并被授予企业信用AAA级。

2001年

金科地产集团股份有限公司获得“2014中国消费诚信企业”。

2014年

金科荣获“2015中国房地产上市公司综合实力20强”、“2015中国房地产上市公司A股20强”。

2015年

金科成功进入北京、重庆、四川、湖南、江苏等省(市)的21大城市进行项目开发,全国化扩张步伐稳步向前。金科全国土地储备总量超过1000万平方米。

2008年

重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司排名“2014中国企业500强”榜单第383位。

2014年

中国物业服务十强企业、亿翰股份上海发布的“2016中国社区服务商TOP10”

2016年

国务院发展研究中心等权威机构授予的“中国物业服务质量10强”、

“中国物业服务规模10强”和“中国物业百强企业前20强”。

2016年

金科2017校园招聘
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单位

金科2017校园招聘
  • 登录中华英才网(http://campus.chinahr.com/)网站,进入金科股份校园招聘专栏进行在线投递是最有效的投递方式;
  • 投递简历请确保资料全面、真实,以便我们更全面客观地对评估您与岗位的匹配程度;
  • 从校园宣讲到面试结束,一般需要持续5—7天时间;在此期间,请确保您的通讯工具保持畅通状态;
  • 我们将于全国校园招聘结束后,12月确定录用名单,并签订就业协议书。

注:具体宣讲会地址及时间如有变动,请关注金科股份网站或者中华英才网。

金科股份网站:http://www.jinke.com

简历投递网站:http://jinke2017.chinahr.com

 

特别声明:金科股份不会以任何形式向应届毕业生收取诸如保证金、培训费等额外费用。

金科2017校园招聘
金科2017校园招聘

宣讲院校

重庆大学

清华大学

天津大学

东南大学

山东大学

四川大学

重庆工商大学

需求公司

集团总部/重庆区域

华北区域

华北区域

华东区域

华东区域

中西部区域

物业公司总部

建设板块                 不进校宣讲,直接在线进行简历投递

宣讲会地点

民主湖报告厅

就业指导中心报告厅

卫津路小区24-202

榴园宾馆逸夫科技馆报告厅

山东大学中心校区就业指导中心第二报告厅

望江校区文华活动中心二楼音乐厅

博智楼7100学术报告厅

宣讲时间

10月17日 19:00

11月11日  14:30

10月18日 15:30

10月18日 18:00

10月21日 14:00

10月18日 19:00

10月14日 15:00

金科股份

2017校园招聘

 

金科之星

 

金科2017校园招聘
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——“展翅行动计划”五部曲

  致力于培养员工的终身就业能力,通过为员工提供职业发展机会和设计职业发展路径,并进行有计划、有步骤的培训和教育,不断激发员工的潜能,让员工养成终生学习的习惯,实现员工综合能力、职业素养的全面提升,最终实现员工价值最大化。为此,金科股份为应届毕业生量身打造完整的培训计划——“金科之星展翅行动计划”。

  “金科之星计划”是金科股份根据全国战略扩张需要,面向全国高等院校,选拔金科股份未来的优秀管理者的行动。金科深谙努力的不易,惜人才、懂人才,秉承“人才是金科的第一资源”理念,每一年,以城市为中心,以高校为据点,每城一校重点开展专场宣讲吸纳人才。

金科2017校园招聘
金科2017校园招聘

第一步初步的了解和认识,增加新鲜感,了解职业背景知识。

内容:企业背景、企业楼盘项目、房地产市场现状分析、企业发展战略及规划等。

第二步组织金科之星学习公司企业文化管理制度、经营流程,使毕业生感召企业良好的管理体系,达到志同道合的目的。

内容:企业文化宣讲、管理制度学习、经营流程梳理,文化沙龙、拓展训练、员工座谈会等。

 

第三步针对应届毕业生的专业特长和发展意愿,通过在一定时期的工作实践,阶段性绩效的跟进与分析,进行合理调整,达到人岗匹配的效果。

内容:短期入职引导人培养、岗位职责学习、实习心得、实践总结等。

 

第四步提升金科之星的专业技能和综合管理能力,实现理论和专业的有效结合。

内容:老员工的传帮带、专业技能培训、定向培养等。

 

第五步根据应届毕业生的能力特点、技能特长与职业意愿,为其制定发展路径并正式定岗定编,步入职业发展正轨。

内容:定岗定编、长期入职引导人培养、重点培训计划、职业生涯中期规划等。

金科2017校园招聘

• 金科2017届校园招聘什么时间开始?

将于2016年10月中旬正式启动。

 

• 怎样知道我的简历是否通过筛选?

公司的招聘人员会及时给予手机短信或者邮件通知,因此在应聘期间请关注您的手机信息及邮件信息。

 

• 公司招聘的所有职位的工作地点在哪里?

随着企业全国化发展的步伐,原则上我们要求应聘者服从企业调配;同时,您可以根据自己的意向区域选择性投递简历。

 

• 公司的校园招聘是否对学校有所偏重?比如特别看重名校毕业生?

金科的校园宣讲活动主要在重点大学进行,但金科的人才观明确提出“重学历而不唯学历”,人才素质才是我们选拔的关键标准,只要您符合我们岗位要求,我们都欢迎您的加盟。

 

• 请问应聘者的着装要求以及需要携带的具体材料?

请各应聘者关注短信通知,按要求准备即可。

 

• 请问公司在面试过程中的考察重点是什么?

具备“主动操心”、“善于学习”、“悟性要高”、“内驱要强”素养等高潜质人才的特质,愿意服从企业调配的人才将为我们的第一首选。

 

•与公司签约后,考上研究生或博士生怎么办?

首先在签约时请主动告知正在准备考研、考博或考公务员的事宜。到公司上班前,如果毕业生得到研究生、博士生或公务员的录取通知书,凭录取通知书,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除。若毕业生未主动告知以上相关事宜,则需承担违约责任。

•与公司签约后,什么时候报到?

报到时间在2017年7月初,具体入司时间由各公司人力资源与行政部电话或短信通知。

 

• 公司给金科之星提供怎样的培训?

金科之星作为金科重要的人才储备,纳入“三鹰人才培养”工程之“飞鹰展翅”行动计划,集团总部将安排为期1个月的集中培训,帮助各位应届毕业生了解金科、了解所属行业情况。我们还将通过金科企业大学下的“金科大讲堂”、“金科网络学院”、“金科培训学院”、“金科商学院”等平台不定期的开展各项培训活动,“培养员工终身就业能力”为我公司人才培养的终极目标。

 

• 金科之星享受哪些福利待遇及薪酬?

  1. 完善的福利体系
    五险一金、司龄工资、学习考察费;午餐补贴/食堂、优惠购房;带薪年假、节日贺金、生日礼金、寒暑期慰问金。
  2. 体贴的关怀
    健康体检:每年组织一次全面身体检查,精心呵护员工身体;员工沟通费;每月用于部门内部及部门间外出沟通活动,加强相互交流;工会旅游:每年组织5天左右的外出旅游活动,让员工劳逸结合;生病慰问制:凡员工生病住院,直接上级领导将前往慰问,以示关怀;婚/丧假慰问:享有带薪假期及慰问金。
  3. 丰厚的薪资
    月度工资、年度奖金(根据年度绩效考核,给予年度奖金)、年度绩效工资、项目奖、专项奖、董事长/总经理特别奖金;金科之星毕业前到公司实习,公司将提供实习工资并享受福利。
  4. 多形式的员工激励
    先进表彰、高额奖励、绩效考评运用职位晋升、不定时及时奖励。

 

•简历投递地址是?

http://jinke2017.chinahr.com

 

 

 

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