恒丰银行成都分行招聘启事
 

一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心;
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展;
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

 

二、招聘岗位

序号 招聘类别 岗位 工作地点 人数
1 校园招聘 管理培训生 成都 20人
2 社会招聘 拟筹建的二级分行副行长/行长助理 绵阳 2人
3 拟筹建的支行行长/副行长/行长助理 成都市区、天府新区 6人
4 营销团队负责人  成都市区、绵阳、天府新区 若干
5 综合柜员岗  成都市区、绵阳、天府新区 15人
6 零售业务部信用卡业务审核岗 成都市区 3人
7 零售业务部信用卡业务产品经理岗 成都市区 3人
8 机构客户部总经理 成都市区 1人
9 机构客户部营销推动岗 成都市区 3人
 

三、工作职责及任职资格要求
【校园招聘】
(一)管理培训生
任职资格要求:
1.2017届全日制统招“985” 工程 或“211” 工程院校大学本科及以上应届毕业生。海外院校留学归国人员需获得教育部认可的《国外学历学位认证书》。
2.大学本科毕业的,年龄在25周岁(含)以下;硕士研究生毕业的,年龄在28周岁(含)以下。
3.2017年7月底前获得毕业证、学位证和报到证。
4.身体健康,品学兼优,未受过任何处分,无任何不良记录。
5.女生身高160cm以上,男生身高170cm以上。
6.中共党员、学生会干部优先。

【社会招聘】
(二) 拟筹建的二级分行副行长/行长助理
工作职责:
1.规划二级分行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销各类产品,提高管理水平满足机构整体业务发展需要。
2.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
3.完成分行下达的各项业绩指标。
任职资格要求:
1.年龄40周岁(含)以下。
2.具有经济类、金融类、管理类专业全国统招统分全日制专科(含)以上学历,具有会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称任职资格的优先考虑。
3.具有3年(含)以上商业银行一级支行副行长或5年(含)以上分行营销团队主要负责人工作经验,符合银监局关于高级管理人员的任职要求。
4.熟悉绵阳当地经济、金融环境,对当地企业的公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解。
5.具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

(三)拟筹建的支行行长/副行长/行长助理
工作职责:
1.规划支行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销支行各类产品,提高支行管理水平,满足支行整体业务发展需要。
2.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
3.完成分行下达的各项业绩指标。
任职资格要求:
1.年龄40周岁(含)以下。
2.具有经济类、金融类、管理类专业全国统招统分全日制专科(含)以上学历,具有会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称任职资格者优先考虑。
3.具有3年(含)以上营销团队主要负责人工作经验。
4.熟悉成都当地经济、金融环境,对所在区域企业的公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解。
5.具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

(四)营销团队负责人
工作职责:
搭建营销团队,组织客户营销工作,推动各项经营指标的完成。
任职资格要求:
1.年龄40周岁(含)以下。
2.具有全国统招统分全日制专科及以上学历,条件优秀可适当放宽。
3.具有5年(含)以上银行从业经历,其中2年(含)以上客户经理工作经验。
4.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
5.对成都、绵阳、天府新区经济、金融市场具有深入研究,对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

(五)综合柜员岗
工作职责:
1.受理客户业务办理申请,正确、高效的处理各项业务。
2.按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。
3.按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
4.营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
5.负责办理职责权限范围内的其他业务。
任职资格要求:
1.全国统招统分全日制本科及以上学历。
2.具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。
3.年龄在28周岁(含)以下,形象气质佳。
4.具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力。
6.能够熟练运用计算机处理业务,有资源者优先。

(六)零售业务部信用卡业务审核岗
工作职责:
1.负责对每日申请件的初审工作,以及申请件原件与退件的管理。
2.对各经营单位提报的批量申办、专案申报或规划进件进行预审核。
3.负责客户真实性核查、合作商户审核等工作。
4.负责对第三方查询渠道的查核、沟通及日常维护。
5.负责触发欺诈规则的申请件及客户经理的疑似风险申请件的征信审核工作,对信用卡特殊风险案件及客户经理违规违纪情况的查证。
6.负责收集成都地区授信政策及相关风险信息,建立黑名单库。
7.负责风险数据分析,定期组织业务分析评估会,及时开展风险案例培训,指导市场作业方向,规范进件工作。
任职资格要求:
1.年龄40周岁(含)以下。
2.具有全国统招统分全日制本科及以上学历。
3.具有3年(含)以上信用卡审批和风险管理经验。
4.具有良好的风险意识,较强的风险管理经验。
5.具有较强的工作责任心、团队协作精神及良好的服务意识。
6.能够熟练运用计算机处理业务,文字表达能力较强。

(七)零售业务部信用卡业务产品经理岗
工作职责:
1.根据总行信用卡业务发展战略,拟订分行信用卡业务市场营销发展计划,督导各经营机构信用卡业务推广方向。
2.制定或审查市场推广方案,协调开发运营资源,跟踪并推动大型项目进度,确保项目成果。
3.负责分行信用卡产品及发卡渠道的需求分析,做好相关业务规划、开发、申报和管理。
4.制定产品策略,负责新卡招募活动的策划及实施,做好业务流程设计和产品推进等工作。
5.加强同业及市场调研,负责收集、编制我行信用卡业务相关信息及有关数据,撰写产品分析报告。
6.定期对业务发展状况进行总结分析,提供信用卡营销信息咨询服务,编制信用卡分析月报、季报和年报。
任职资格要求:
1.年龄40周岁(含)以下。
2.全国统招统分全日制本科及以上学历。
3.具有3年(含)以上信用卡产品设计、管理和市场营销工作经验。
4.具备出色的市场拓展能力和内外部沟通能力,具备一定的信用卡渠道资源。
5.熟练掌握计算机操作,有一定的数据分析能力,文字表达能力强。

(八)机构客户部总经理
工作职责:
1.制定机构业务发展规划并组织实施。
2.根据机构业务发展战略规划和市场发展需要,组织开展机构业务产品创新,制定相关管理制度和操作流程。
3.带领业务团队完成考核期内的各项考核指标。
任职资格要求:
1.全国统招统分全日制本科及以上学历。
2.年龄在40周岁(含)以下。
3.具有5年(含)以上银行对公信贷工作经验,其中3年(含)以上团队管理经验。
4.具有丰富的当地机构类客户资源(医院、学校等事业单位),有较强的市场开发维护能力、客户评价能力。

(九) 机构客户部营销推动岗
工作职责:
1.制定阶段性的业务策略和营销指引。
2.推动机构客户部营销工作,制定有针对性的金融服务方案。
3.管理机构客户部重点机构客户。
任职资格要求:
1.全国统招统分全日制大学本科及以上学历。
2.年龄在35周岁(含)以下。
3.具有2年(含)及以上金融、经济、法律、财务、管理等相关从业经验。
4.熟悉公文写作,具有较强的文字功底。
5.具有良好的沟通协调能力及执行力。

 

四、报名须知
(一)报名截止时间:2017年6月23日
(二)应聘方式
应聘者请登陆http://www.chinahr.com/chengdu/
进入首页恒丰银行成都分行招聘启事页面,选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格;
2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还;
3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

 

四、联系方式
联系人:李女士
咨询电话:028-86023085·

 

 

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