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百年苏宁，人才为本。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”，在全国范围内招聘1200名应届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
经过七年多努力，“1200工程”已成功实施八期，引进10000多名应届大学毕业生加盟苏宁。1200工程一期、二期、三期员工已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200四期、五期员工已逐步成为部门负责人或部门骨干。集团董事长张近东先生表示，1200员工是苏宁未来的接班人。“1200工程”已经成为苏宁人才工程的代名词。
2010年5月，苏宁启动首届管理实习生计划，面向2011届毕业生提供数百个实习岗位。实习优秀者可作为1200工程九期员工直接录用。
年轻的苏宁愿与同样年轻的你，立足非凡起点，共创无限未来！ |
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