我们正在寻找未来的领导，我们希望你们能将这个事业传承和发展。

满怀梦想、富有激情、善于学习、敢于创新是学生的特性。龙湖一贯重视从全国各大高校吸纳优秀人才，并致力于为优秀人才提供事业发展的机会而不仅仅是一份工作。目前，在地产业务板块的900多名员工中，有约200人是通过各种形式的校园招聘计划加入龙湖的。他们秉承了龙湖“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，从在校学生成长为龙湖的“操心员工”，并正在发展为“有企业家精神的职业经理人”。

重视人才对龙湖来说不仅仅是个态度需要，在本质上它是由龙湖“多业态”、“高品质”的产品策略决定的。人才是我们实现这个策略的最大挑战。同时，这种策略也为你们提供了广阔的发展空间，包括全国化的发展机会。

龙湖的校园招聘经过了过去多年的发展和积累，到今天，已经能够实现对规模化和专业化的兼容。我们通过以下的校园项目实现对不同类人才的招募和培养:

一、“仕官生”校园招聘项目：为工程/造价、研发设计、景观、人力资源等方向招募优秀的硕士研究生和博士研究生。通过“仕官生”培训发展体系以及各职能人员发展体系进行培养。

二、“绽放”营销职能招募项目：为营销职能招募优秀的应届本科生和硕士研究生。通过“绽放”培训发展体系以及营销人员发展体系进行培养。

三、“点将”物业板块校园招聘项目：为物业板块招募优秀的应届本科生和大专生。通过“点将”校招生培训发展体系以及物业各职能人员发展体系进行培养。

另外，龙湖也在逐步完善日常的“实习生”招募项目，以期为一部分优秀学生提供在校期间的工作机会，主要会面向大三、研二的学生和即将毕业的博士研究生。“实习生”项目将成为我们为各职能补充优秀人才的重要渠道。

有关“绽放”、“点将”和“实习生”招聘计划的详细信息请关注龙湖网站。

我们期待着你加入我们的胜利之师。我们相信龙湖能够给你提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。你也将有机会和一大批志存高远、坚韧踏实的同事一起并肩战斗，夺取胜利！