| ·整机开发工程师（若干人） |
所属部门：研发部门
岗位职责：
-新型号开发、量产管理
-本科/研究生,机械类/自动化类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·电器工程师（若干人） |
所属部门：研发部门
岗位职责：
-新品电器件开发、成本管理、品质管理
-本科/研究生,电气/电子/自动化/机械/机电类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·开发品质工程师（若干人） |
所属部门：研发部门
岗位职责：
-开发/量产 品质确保
-本科,机械/电子/自动化类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·产品开发支援工程师（若干人） |
所属部门：研发部门
岗位职责：
-竞争社分析、新品开发支援
-本科,机械类/韩国语专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。
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| ·开发品质工程师（若干人） |
所属部门：销售部门
岗位职责：
-开发/量产 PL确保
-本科,机械/电子/自动化类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·量产品质工程师（若干人） |
所属部门：销售部门
岗位职责：
-体系维护、Audit应对、量产品质改善
-本科,机械/电子/自动化类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·SVC工程师（若干人） |
所属部门：品质部门
岗位职责：
-顾客需求、部品供应管理
-本科,机械类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·IE工程师（若干人） |
所属部门：生产部门
岗位职责：
-改善工程品质不良、提高线体生产性
-本科,工业工程/机械类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·注塑品采购工程师（若干人） |
所属部门：生产部门
岗位职责：
-协力社开发、供价管理、品质管理
-本科,机械类/材料类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·电器件采购工程师（若干人） |
所属部门：生产部门
岗位职责：
-协力社开发、供价管理、品质管理
-本科,电子类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·模具工程师（若干人） |
所属部门：生产部门
岗位职责：
-模具开发、维护
-本科,模具相关专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·革新专员（若干人） |
所属部门：管理部门
岗位职责：
-制定革新方向、组织实践活动
-本科,统计/数学类/韩国语专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·情报保安工程师（若干人） |
所属部门：管理部门
岗位职责：
-体系维护、定期点检
-本科，通信技术/韩国语专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·环境安全工程师（若干人） |
所属部门：管理部门
岗位职责：
-公司内能源、环境、安全管理
-本科,环境/安全工程专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·进口专员（若干人） |
所属部门：销售部门
岗位职责：
-通关管理、保税管理
-本科,经贸/营销类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·出口专员（若干人） |
所属部门：销售部门
岗位职责：
-海外客户管理、出口计划/出运管理
-本科,经贸/营销类专业
岗位要求：
1、大学成绩GPA排名专业前30％，奖学金获得者优先；
2、良好的英语听说读写能力，CET-4不低于425分，CET-6（425）通过者优先；
3、性格乐观开朗，易于沟通，能承受工作压力，有较强的事业心和抱负心；
4、有学校项目经验者优先；英韩双语人才优先。 |
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| ·空调研发工程师（若干人） |
所属部门：研发中心
职责：
空调/压缩机结构设计；Cycle匹配以及部品设计；换热器设计等。
要求：
硕士学历，CET-6，机械/热能/制冷相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·微波炉研发工程师（若干人） |
所属部门：研发中心
职责：
微波炉微源设计及微波传递改善；热源传导及设计优化。
要求：
硕士学历，CET-6，电磁/微波/热能相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
（电磁/微波专业需求本科1名）
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| ·CT工程师（流体、结构设计、震动噪音方向）（若干人） |
所属部门：研发中心
职责：
流体计算，流道设计优化，风扇设计；非线性受力分析及结构设计；产品震动噪音改善等。
要求：
硕士学历，CET-6，流体机械/力学/固体力学，震动噪音相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·ET工程师（变频控制系统开发/电磁兼容等）（若干人） |
职责：
变频控制系统开发（Software/Hardware）；EMC（电磁兼容）改善
要求：
本科及以上学历，CET-6，电力电子及其控制相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·专利开发专员（若干人） |
所属部门：研发中心
职责：
情报分析，专利开发及管理；项目跟踪服务，维权等
要求：
本科学历，CET-4以上，机械/电子相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·商品企划专员（若干人） |
职责：
白色家电产品市场信息跟踪、调查，发展趋势预测；微波炉产品新技术调查、研究、推广。
要求：
本科或硕士学历，CET-6，市场营销专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·研发中心运营专员（若干人） |
所属部门：研发中心
职责：
负责研发中心内部各部门绩效管理及评价；中心对外协作工作；参与研发中心研发课题管理等。
要求：
本科学历，CET-4以上，项目管理专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·空调开发工程师（若干人） |
所属部门：空调事业部
职责：
家用/商用空调新型号开发；Cycle及部品开发；变频回路开发等；
要求：
本科学历，CET-4以上，制冷/机械/自动化/电子相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·空调品质/认证专员（若干人） |
所属部门：空调事业部
职责：
产品认证/品质管理；产品出货品质控制；工程品质分析管理等
要求：
本科学历，CET-4以上，机械/制冷/机电/工业工程相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·空调内销管理专员（若干人） |
所属部门：空调事业部
职责：
空调产品内销计划，系统维护，债权管理等
要求：
本科学历，CET-4以上，财务/国贸/工商管理相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·压缩机开发工程师（若干人） |
所属部门：压缩机事业部
职责：
压缩机结构开发，可靠性分析，性能评价等
要求：
本科学历，CET-4以上，机械/制冷/电气相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·吸尘器开发工程师（若干人） |
所属部门：吸尘器事业部
职责：
吸尘器产品开发
要求：
本科学历，CET-4以上，机械相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·吸尘器品质管理专员（若干人） |
所属部门：吸尘器事业部
职责：
吸尘器产品市场不良分析及改善等
要求：
本科学历，CET-4以上，理工类专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·法务专员（若干人） |
职责：
1、草拟、审核、修改、归档管理各类合同及法律文书，确保其合法并最大限度保护公司权益；
2、负责解答其他部门的法律咨询，规避法律风险；
3、对其他部门人员进行法律知识培训；
4、应对突发的法律纠纷、诉讼和其他法律事务。
要求：
本科学历，CET-6，法学专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·财务专员（若干人） |
职责：
1.负责联系外管局/银行/税务局，进行公司海外付汇审批，抄报税以及准备各种审批文件。
2.负责管理银行、收付款对帐及资产管理。
3.负责编制财务预算及公司成本核算等。
要求：
本科学历，CET-6，财务相关专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·Global LG Track 留学生（若干人） |
所属部门：研发中心
应聘该职位候选人经公司笔试、面试合格后（二轮面试，第二轮面试将于2010年2-3月份进行），派遣到韩国釜山大学进行2年的公费研究生学习，毕业后在韩国LG本部工作1年。
要求：2010年应届本科毕业生，CET-6或以上，机械/力学/热能/暖通/电子/自动化等相关专业，班级/专业排名前30%，
能适应海外学习和生活，热爱研发工作，工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。 |
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| ·吸尘器研发工程师（若干人） |
所属部门：研发中心
职责：
负责吸尘器产品新型号开发设计，内部结构设计，性能实验等。
要求：
硕士学历，CET-6，机械/高分子材料专业
工作热情主动，善于沟通；为人诚信，有毅力；良好的团队合作能力。
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| ·冰箱研发工程师（20人）
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工作内容：
1、新产品研发与设计；
2、产品性能、结构、电控改善和提高。
专业要求：机械类/电子类/材料类/工业设计/制冷与低温工程等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·压缩机研发工程师（10人）
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工作内容：
1、压缩机研发与设计；
2、压缩机性能改善和提高。
专业要求：机械类/电子类/材料类/制冷与低温工程等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·振动与噪音控制工程师（2人）
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工作内容：
电冰箱/压缩机振动与噪音控制
专业要求：振动与噪音/声学等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·流体机械工程师（2人）
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工作内容: 电冰箱流体设计与研发
专业要求：流体机械/流体力学等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·品质管理工程师（5人）
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工作内容：
1、量产品质管理；
2、新品开发、定格开发；
3、品质改善推进。
专业要求：机械类/电子类/材料类等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·资材管理工程师（5人）
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工作内容：
1、采购管理、系统管理；
2、部品开发，单价管理；
3、根据生产计划对协力社的产能进行分析，合理安排生产。
专业要求：机械类/电子类等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·制造工程师（2人）
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工作内容：
1、工艺管理，工艺流程改善及优化；
2、设备管理；
3、技术改善方案制定并实施。
专业要求：机械类/电子类等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力
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| ·模具开发工程师（2人）
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工作内容：
1、模具的制作开发工作；
2、模具的管理、检查、维修保养技术监督工作。
专业要求：机械类/电子类等相关专业
应聘要求：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力
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| ·环境管理工程师（2人）
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工作内容：
产品研发、检测、制造等环节的化学检测分析与环境保护。
专业要求：化学/环境工程等相关专业
招聘条件：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·经济管理/财务管理类（5人）
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工作内容：
根据专业以及个人能力和特长从事财务管理/经营管理/行政管理/出口营业/人事/革新教育等某一方面工作。
专业要求：财务类/经济类/管理类/知识产权等相关专业
招聘条件：
（1）2010届优秀应届毕业生，大学英语CET-4(430分)以上；
（2）专业知识扎实，成绩优异；
（3）性格开朗乐观，具有较强的责任心，有团队精神；
（4）有较强的执行力，具备一定的压力承受能力。
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| ·硬件开发工程师（若干人） |
—负责新型号开发、量产管理
—电子/通信/自动化等相关专业
—熟练掌握回路工作原理
—有平板电视或电子相关产品硬件开发经验者优先
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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| ·消防安全工程师（1人）
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—安全工程/消防工程/环境科学/环境工程专业
—精通韩语者优先
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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| ·软件开发工程师（若干人） |
—负责软件开发及问题点解决
—电子/计算机/软件工程等相关专业
—熟练掌握单片机原理，C语言/汇编语言编程
—有Linux系统开发、平板电视或机顶盒等相关产品开发经验者优先
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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| ·结构工程师（若干人） |
—负责新型号结构开发、量产管理，并提供海外技术支持
—机械设计制造或相关专业
—Pro-E熟练，CAD熟悉，office软件熟练使用
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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| ·包装/印刷工程师（若干人） |
—负责产品包装/印刷品设计,量产品质确保和实际生产过程中的适用性.
—包装工程/平面设计/机械相关专业
—熟练使用Pro-E，Illustrator，office软件
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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| ·测试工程师（若干人） |
—负责产品开发和量产各环节中的品质保证工作，问题点处理
—电子相关专业
—有品质相关工作经验者优先
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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| ·采购工程师（若干人） |
—负责回路/结构件的采购工作
—电子/贸易/物流专业
—精通韩国语者优先
职位需具备大学本科学历，英语四级以上水平；具备刻苦钻研、团队合作精神。 |
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