安徽移动2009年第二批校园招聘申请说明
 

安徽移动第一批招聘职位申请已告一段落,第二批招聘职位开始报名,欢迎大家应聘安徽移动!(凡参加第一批报名人员均可参加第二批应聘,只要重新申请应聘职位即可)
第二批报名时间为11月6~30日,其中21号以后报名的同学可直接登陆安徽移动网站:www.ah.chinamobile.com

  报名方法如下:

A.没参加安徽移动第一批招聘的同学,请直接申请,每人只能申请1个职位。请将申请职位放在第一志愿,第二志愿无效。

B.已申请安徽移动第一批招聘,并收到<关于中国移动安徽公司第二志愿报名邀请>的同学,请申请第二志愿,即点击想新申请的职位,保存申请表即可(操作中不得修改任何申请表内容,否则将出现报错信息)。

咨询电话:025-86936161-0

中国移动安徽公司2009年校园招聘项目组

已申请第一批招聘,现投递第二志愿详细操作方法如下:
如候选人王某申请了合肥市公司通信类职位,已申请成功.在接到《关于中国移动安徽公司第二志愿报名邀请》信后,想转申请黄山市公司通信类职位,具体操作办法如下:

1, 登陆http://campus.chinahr.com/2009/pages/amcc/jobs.asp页面
2,点击想更改的城市,如”黄山”
3,点击想更改的职位,如”黄山-通信类”
4,按系统提示输入第一批申请时的用户名和密码登陆
5,在<我的校园招聘>界面,会出现申请的所有职位,即 ”(1)合肥-通信类” ”(2)黄山-通信类”
6, 在<我的校园招聘>界面保存最新申请点击”保存职位&填写申请表”(过程中无须也无法修改申请表内容,如修改,可能系统会提示无法提交.)
7,点击页面右侧<应聘职位>如此时出现”(1)合肥-通信类” ”(2)黄山-通信类”则表示申请第二职位成功.

中国移动安徽公司2009年校园招聘项目组

 
合肥分公司    芜湖分公司    马鞍山分公司    安庆分公司   
滁州分公司    蚌埠分公司    淮北分公司    亳州分公司   
宿州分公司    阜阳分公司    淮南分公司    六安分公司   
巢湖分公司    宣城分公司    铜陵分公司    池州分公司   
黄山分公司    肥东县分公司    肥西县分公司    长丰县分公司   
霍邱县分公司    寿县分公司    宁国县分公司    歙县分公司   
旌德县分公司    郎溪县分公司    芜湖县分公司    铜陵县分公司   
休宁县分公司    黄山风景区分公司    徽州区营业部   

  合肥分公司
  + 合肥分公司-法律专业
  招聘职位主要职责
从事市分公司法律事务及综合管理工作。

条件要求
211重点院校应届硕士、博士毕业生(其中本科也为重点大学),专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  芜湖分公司
  马鞍山分公司
  安庆分公司
  滁州分公司
  蚌埠分公司
  淮北分公司
  + 淮北分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 淮北分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 淮北分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
负责市分公司市场策划、业务宣传及营销服务等工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 淮北分公司-财会专业
  招聘职位主要职责
从事市分公司财务会计工作

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  亳州分公司
  + 亳州分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 亳州分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 亳州分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
负责市分公司市场策划、业务宣传及营销服务等工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  宿州分公司
  + 宿州分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 宿州分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 宿州分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
负责市分公司市场策划、业务宣传及营销服务等工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 宿州分公司-财会专业
  招聘职位主要职责
从事市分公司财务会计工作

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 宿州分公司-人力资源专业
  招聘职位主要职责
从事市分公司人力资源日常业务管理工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  阜阳分公司
  + 阜阳分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 阜阳分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 阜阳分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
负责市分公司市场策划、业务宣传及营销服务等工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  淮南分公司
  + 淮南分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 淮南分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 淮南分公司-财会专业
  招聘职位主要职责
从事市分公司财务会计工作

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  六安分公司
  + 六安分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 六安分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  巢湖分公司
  + 巢湖分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 巢湖分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  宣城分公司
  + 宣城分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 宣城分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  铜陵分公司
  + 铜陵分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 铜陵分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 铜陵分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
负责市分公司市场策划、业务宣传及营销服务等工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 铜陵分公司-法律专业
  招聘职位主要职责
从事市分公司法律事务及综合管理工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  池州分公司
  + 池州分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 池州分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  黄山分公司
  + 黄山分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事市分公司移动通信工程建设及设备维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 黄山分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事市分公司信息化支撑系统维护工作。

条件要求
211重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  肥东县分公司
  + 肥东县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  肥西县分公司
  + 肥西县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  长丰县分公司
  + 长丰县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  霍邱县分公司
  + 霍邱县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 霍邱县分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
从事县分公司市场营销和终端销售等工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  寿县分公司
  + 寿县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 寿县分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
从事县分公司市场营销和终端销售等工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  宁国县分公司
  + 宁国县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  歙县分公司
  + 歙县分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  旌德县分公司
  + 旌德县分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事县分公司数据业务推广和客户服务支撑工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  郎溪县分公司
  + 郎溪县分公司-计算机类
  招聘职位主要职责
从事县分公司数据业务推广和客户服务支撑工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  芜湖县分公司
  + 芜湖县分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
从事县分公司市场营销和终端销售等工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  铜陵县分公司
  + 铜陵县分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
从事县分公司市场营销和终端销售等工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 铜陵县分公司-人力资源专业
  招聘职位主要职责
从事县分公司人力资源日常业务及其他综合管理工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  休宁县分公司
  + 休宁县分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
从事县分公司市场营销和终端销售等工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  黄山风景区分公司
  + 黄山风景区分公司-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  + 黄山风景区分公司-市场营销类
  招聘职位主要职责
从事县分公司市场营销和终端销售等工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。
 
  徽州区营业部
  + 徽州区营业部-通信类
  招聘职位主要职责
从事县分公司通信设备日常维护工作。

条件要求
省级以上重点院校及邮电院校应届本科毕业生,或非重点院校应届硕士毕业生,专业对口或相近,年龄28岁以下。有专业对口工作经历者年龄为30岁以下。

用工性质
安徽移动劳动合同制员工

首次劳动合同期限
3年

薪酬及福利待遇
薪资及福利待遇按照公司及政府相关文件执行。