职位申请
◎dddd（工作地点：南京）
是大叔大叔的
◎财务会计20人（工作地点：）
岗位要求：
1.财务、会计专业
2.本科/硕士学历，熟练使用Office软件
3.党员或院校学生干部、三好学生优先

岗位职责：
1）对外报表申报
2）出口税务资料管理
3）进项税抵扣税务管理
4）帐务处理、财务计划分析、成本预算、内部控制等
◎各中层储备干部管理类：20人（工作地点：）
岗位要求:
  1. MBA学位工商管理专业

  2. 较强的团队合作意识

  3. 具有较强的创新意识和事业心

  4. 有吃苦耐劳和敬业精神

岗位职责:具体根据各岗位说明书
◎研发初级工程师、研发技师：60人（工作地点：）
岗位要求:
  1. 具有机械、电气自动化、车辆制造、机电一体化、工业设计等专业本科以上学历
  2. 具有创新意识、较强的上进心
  3. 实践经验丰富,理论知识与实际产品开发相结合者优先
岗位职责:
  1. 部件的结构设计
  2. 电动车总成的结构设计
  3. 编制新产品的《配置明细表》
  4. 收集并推广厂内外新技术、新工艺、新材料、新结构的应用与交流
  5. 对研发项目验证、考核、分析、和预签定组织有关资料上报直接上级
  6. 产品外观油泥、模型、 平面帖化、烤漆颜色设计
  7. 对在产电气产品进行配置提升
  8. 按计划要求完成新产品的电气设计
◎见习销售经理：60人（工作地点：）
岗位要求:
  1. 市场营销、工商管理专业本科以上学历

  2. 具有良好的市场销售、市场分析、广告策划、销售渠道的开发与管理能力

  3. 具有良好的沟通、谈判能力，以及敏锐的商业洞察力

岗位职责:
  1. 执行公司营销策略并对区域空白市场开拓

  2. 制定本区域营销计划、完成销售目标

  3. 市场调研，提供市场竞争产品、竞争对手和客户反馈方面的准确信息

  4. 区域内销售管理工作的开展，协助落实本区域发货及货款的回收

  5. 督导经销商执行公司的相关政策

  6. 控制所辖区域市场价格体系

  7. 客户的业务谈判及销售活动开展

  8. 处理客户投诉

  9. 对经销商进行评价并协助制定和实施改善计划

  10. 对经销商导购人员进行培训、指导
◎信息化（软件开发工程师、网络工程师 ）20人（工作地点：）
岗位要求:
  1. 具备IT架构、ERP、呼叫中心架构等相关专业
  2. 具有较强的信息化技术和项目管理能力
  3. 善于协调、沟通，责任心强
  4. 精通Delphi编程和数据库操作
岗位职责:
  1. 公司办公电脑、网络设施的日常维护
  2. 根据公司需要，实施ERP、HR、呼叫中心等系统，并进行维护
  3. 公司网络系统安全性、系统中业务数据安全、完整性维护
  4. 完成公司领导临时安排的其它工作
◎市场营销客户代表：（女）50人（工作地点：）
岗位职责:
1、市场营销、工商管理专业本科以上学历
2、性格外向、口才良好、思维敏捷，善于社交
岗位职责:
  1. 根据公司销售计划、市场需求，接收客户订单，整理规范后报接单员

  2. 根据公司产品投放计划，及时向客户宣传公司新产品，宣贯新卖点和新技术

  3. 按照公司要求，及时准确的收集市场信息

  4. 接受客户投诉，负责将投诉内容汇总转交相关部门并监督处理

  5. 根据公司营销计划，及时准确的向经销商宣传公司促销广告政策

  6. 根据订单和生产计划，负责所辖区域的经销商催款和部分结算接洽

  7. 识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络


  8. 维持客户工作流程的正常运行
◎国际贸易客户代表：20人（工作地点：）
岗位要求:
  1. 国际贸易专业本科以上学历
  2. 性格外向、口才良好、思维敏捷，善于社交
  3. 英语6级以上有较强的英语口语应用能力
  4. 熟悉国际贸易出口相关法律法规、出口流程

岗位职责：
  1. 协助开展国际市场的调研与分析
  2. 组织与协助国际市场需求的产品认证工作
  3. 协助国际市场的开发与服务工作
  4. 协助构建产品出口业务体系
  5. 根据公司销售计划、市场需求，接收客户订单，整理规范后报接单员
  6. 根据订单和生产计划，负责所辖区域的经销商催款和部分结算接洽
  7. 识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络
◎人力资源专员20人（工作地点：）
岗位要求:
  1. 人力资源管理专业本科以上学历

  2. 能熟练运用Word、Excel等办公软件

  3. 性格外向、思维敏捷、口才良好

岗位职责:

  1. 开展副科级及以下人员的招聘、绩效管理、培训、薪酬工作

  2. 负责各项招聘、绩效管理、培训、薪酬活动的组织和实施

  3. 招聘、绩效管理、培训、薪酬渠道的维护与拓展

  4. 定期制作人力招聘、绩效、薪酬、培训的月报
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