施耐德电气集团暑期实习生项目介绍

　　施耐德电气（中国）的各个部门每年都会从各大院校招募一定数量的实习生进行实习，在2007 年暑假，我们首次推出了“施耐德电气暑期实习生培训项目”，同学们在正式进入公司实习前会得到1－2次关于职业规划与个人能力的培训，在实习过程中，被分成不同小组的同学在进行业务实习的同时，还会在公司所为他们所派Mentor的指导下进行小组课题的研究，在实习结束后，各小组之间以讲演的形式汇报他们的研究成果，并以此评定各个奖项。在随后的秋季校园招聘中，在暑期实习中表现优异的同学将被优先录用。

　　去年的暑期实习生自3月开始选拔，在进行了前期的简历和面试后，共有来自29所高校的约80名同学分别在施耐德在北京，上海，广州和青岛的各个部门进行为期2个月的暑期实习培训，在实习结束后，分别在上海和北京两地举行了最后的小组演讲。在去年的校园招聘中，我们Offer了40％的07暑期实习生，他们分别被工业部，市场部，销售部等录用。今年夏天，他们将以新员工的身份进入施耐德电气，正式成为施耐德大家庭的一员。而我们今年的目标是使50％的暑期实习生成为我们的新同事！