1. 三一此次校园招聘计划招聘多少毕业生？
　 答：今年计划招聘应届毕业生约1600名，其中硕士生约900名。

2. 三一此次招聘人数为何如此之大？
　 答：1）自1994年进入工程机械制造领域以来，三一每年以50%的速度增长；
　　　 2）近年来，三一通过不断延伸产业链，产品系列从混凝土机械向路面机械、桩工机械、起重机械快速延伸；
　　　 3）随着近年国际化步伐的加快，三一更是实现了跨越式发展；
　　　 4）公司快速发展，产值年年翻番，为人才提供了广阔的职业发展空间，每年新增需求达３０％以上，故需要大量人才投入至三一事业的建设中来。

3. 三一校园招聘是否看重名校出身？
　 答：三一重视名校大学生，但同时也欢迎来自不同院校的学生。人才的多元化可使企业更具创造力。

4. 三一本次校园招聘只覆盖9个城市，校园宣讲也只在9个城市的部分选定高校进行，请问没有覆盖到的城市及高校如何应聘？
　 答：1）在线提交电子简历（http://campus.chinahr.com/2008/pages/sany）；
　　　 2）人力资源部将就近选择校园宣讲城市对符合条件人员组织考核和面试。

5. 三一此次校园招聘岗位对专业是否有严格的限制？
　 答：1）提倡专业对口，希望大家学以致用；
　　　 2）主要关注大学生们的综合素质与实际动手能力；
　　　 所以，只要具备岗位所需的核心素质和技能，三一都欢迎您的加盟。

6. 三一在各个城市各所院校招聘是否有名额分配限制？
　 答：没有名额分配限制，我们根据招聘标准优选人员。

7. 请介绍一下此次校园招聘的流程？
　 答：在线投递电子简历 → 校园宣讲会 → 电子简历筛选 → 笔试 → 面试 → 总经理见面会 → 签订三方协议书 → 入司培训（含体检）。

8. 填写申请表时使用中文还是英文？
　 答：使用中文填写。

9. 最多可以同时申请多少个职位？
　 答：2个。

10. 谁会负责简历的筛选工作？
　 答：所有简历由三一校园招聘项目组进行筛选。

11. 简历筛选主要关注哪些方面的信息？
　 答：学习成绩、英语等级、获奖情况、社团实践情况等等。

12. 我已经在宣讲会之前投递过简历了，宣讲会结束后还需要再投递吗？
　 答：不需要。

13. 简历投递后多久会有答复？
　 答：我们在宣讲会结束当天开始进行该院校简历的筛选，并于当天晚上或者第二日上午发出笔试通知。请大家随时关注您提交简历中的电子邮箱，以便随时查询进展，通知除了通过邮件发放的方式之外也会同步通过手机短信发送给您，请在提交简历时务必填写手机号码，并保持您通讯工具的畅通。

14. 笔试主要考核哪些方面？
　 答：笔试主要考查专业水平，专业考核分为财务类、管理类、机械类、液压类、自控类、基建类、IT类、金融类等。

15. 请问面试、总经理见面会主要考核哪些方面，形式是怎样的？
　 答：面试、总经理见面会主要考查综合素质，面试形式为多对一方式，其中总经理见面会为公司高管复试。

16. 面试合格，何时可签约，最迟签约时间是什么时候？
　 答：总经理见面会通过人员可在总经理见面会后现场签约，特殊情况如尚未领到相关就业协议材料者，请您在两个月内将以上材料邮寄至公司。邮寄方式详见“应聘流程”栏目中的“签订三方协议”

17. 面试合格，什么时候可参加入司体检与实习？
　 答：我们将根据笔试环节中，你们在调查问卷上所填写“可参加入司体检与实习”时间，结合公司培训安排，统一电话通知具体培训时间。

18. 如果我有幸进入公司，能得到什么样的培训和发展机会，请介绍一下公司的薪酬福利政策？
　 答：有关这方面内容请见“人力资源政策”栏目，有较详细的介绍。

19. 公司为员工办理哪些保险？
　 答：公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险。

20. 请介绍一下此次招聘职位的详细情况？
　 答：有关这方面内容请见“招聘职位”栏目，有较详细的介绍。

21. 请问进入公司后，我能否得到轮岗的机会？
　 答：当然会有轮岗的机会。公司安排轮岗不仅是让员工更好的了解业务流程，更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣，做到人尽其才。

22. 请问三一为员工提供食宿吗？
　 答：公司提供设施齐全的员工宿舍，拥有现代化的大型食堂。

23. 请问一个职位有多个工作地点时，进入公司后是否可由自己选择工作地点？
　 答：原则上必须服从公司安排，在此基础上可考虑个人意愿。

24. 请介绍一下入司后档案、户口办理的相关手续？
　 答：对于长沙本部人员，可将户口和档案托管在长沙市高新区人才交流中心。

更多需要了解的问题，请参加三一宣讲会，我们将在会上予以回答，同时在宣讲会中我们精心安排了互动环节，更会有精美礼品送出。