1、美林基业对应聘者的素质评估有哪些方面的侧重？
　　美林基业认为优秀的员工必须是：积极乐观、心态良好、踏实肯干；虚心好学、专业基础扎实；勇于进取，愿意接受挑战性工作；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。

2、美林基业的简历筛选标准有哪些？
　　内容真实，填写完整，项目清晰；对于个人社会实践或校园活动经历有详细具体的描述。只要您所投递简历符合以上条件，我们都会给予认真的考虑。

3．美林基业的招聘流程是怎样的？
　　美林基业集团此次校园招聘的流程包括：在线简历接收与筛选，校园宣讲，面试和测评几部分。各个流程具体的时间安排由于受到场地调整等不确定因素的影响，我们会实时在公司网站、中华英才网校园招聘频道、学校就业指导中心、学校 BBS进行公布和更新，届时请您保持手机畅通，并及时关注上述渠道的通知。

4. 成为美林基业员工后，我能享受到怎样的薪资福利待遇？
　　美林基业将为员工提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇，包括各种社会保险和住房公积金以及多项特色福利项目。实习期间，学历不同，薪酬不同；有工作经验的应届毕业生能获得差异化的薪酬水平；实习期满后，岗位不同，薪酬不同。

5．公司的员工培训体系是怎样的，有没有为员工提供进一步进修的机会？
　　美林基业集团鼓励并支持员工不断学习，并为员工提供各种培训与发展的机会。应届毕业生加入美林基业后首先会获得专为大学生特别定制的成长计划。同时，公司每季度对在职员工的业绩进行评估，然后针对每个员工的需要制定其培训和发展的计划，提供上百门有关个人技能、专业技能、团队技能、管理和领导力等各类和各种方式的培训。公司选拔部分极具发展潜力的员工，外派参加各高校的MBA、EMBA、在职专业硕士课程，并承担全部学习费用，在员工学业完成后，晋升到更高的职位发展，为员工提供更有力的学习与发展的机会。

6. 公司是否帮助学生解决户口档案问题？
　　对于符合广州市户口转入要求的学生，公司将根据国家及广州市的相关政策为学生办理入户手续，相关费用由学生自理。
　　入户要求：大学本科，属国家统分生或委培生（须有学位证书，即通过国家英语四级考试）。

7. 公司是否帮助学生解决住宿问题？
　　实习及培训锻炼期间，我们会对外地来广州实习的学生提供住宿安排。