一个卓越的企业，定然具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康佳素有“广东企业文化摇篮”的美誉，优秀的企业文化是康佳取得快速发展的一个重要原因。
不停顿的思维，不停顿的创造，推动着一个永不停顿的康佳。岁月沧桑，世事万变。随着科技发展的日新月异，现有的技术、设备、手段将被取代，然而值得康佳人骄傲的是：康佳有一颗进取的雄心和不断创新的企业文化。
与时俱进的企业文化思索者
针对特定历史阶段的不同问题，及时校正自己，及时提出更符合实际的新的理念，始终是康佳企业文化发展的基本特色。
 1981年，也就是康佳的前身--光明电子厂创立之初，公司就提出了”爱厂爱国，团结协作，遵纪守法，好学上进”的16字厂风，这16个字很快便被广东省宣传部誉为康佳企业文化的萌芽，它也成了公司战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。当年康佳提出这一口号时，“企业文化”的概念在国内绝对是一种新鲜事物，康佳的作为无疑是一种突破。
1987年，随着企业的不断发展，公司又提出了“我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家”的口号，并进一步明确了“团结开拓，求实创新”的康佳精神。这使康佳的所有员工通过最简洁的方式明白了：什么是自己奋斗的目标，什么是应该做的工作以及应该怎样做好这些工作，从而形成了统一、明确而又健康的“价值观”。
90年代，以“团结开拓、求实创新”的康佳精神和“创新生活每一天”的经营理念为核心的康佳企业文化，突出了“以人为本、员工至亲”企业文化特色，强调企业不仅要提供优质的产品，同时也要服务社群、造就员工、追求企业与员工的共同成长，并将各时期的中心工作与企业文化建设结合起来，产生强烈的感召力和吸引力，极大的促进了企业的发展。同时，康佳积极参与社会公益活动，在井冈山、延安等革命老区和贫困山区援建了8所希望小学，使2000多名失学儿童重新走上课堂。而且还积极帮助当地发展经济，解决数千人的劳动就业问题，为社会稳定和繁荣做出了贡献。
2005年，面对新的市场环境和新的挑战，康佳又提炼总结出了新的企业文化理念。
“变”是康佳企业文化唯一不变的特色。
系统规范的企业文化实践家
系统化、规范化是康佳企业文化的另外一个重要特点。康佳的企业文化从一开始就注重理念、行为、宣传推广的结合和体系化。
早在90年代，康佳就曾对以往的企业文化建设成果进行总结和提炼，归纳出包括康佳理念、康佳宗旨、康佳精神、康佳目标、康佳口号、康佳信念、康佳风格、康佳服务承诺等在内的一整套企业文化理念：
 康佳还是国内最早推行“行为文化”的企业之一。从1996年10月起，康佳开始实行晨读制度。每一个清晨来临的时候，全国各地的康佳人都会朗声齐诵：“我们以领先国内、赶超世界为目标，做到敬业爱岗、团结协作、拼搏争先，奉献优质产品和服务！”其后，随着理念的变化，晨读词也不断注入新的内容，晨读，成为康佳企业文化的仪式化标志之一。而康佳“大拇指服务工程”也以其“专业、快捷、满意”的形象深入人心，成为康佳“行为文化”的重要组成部分。
除了理念和行为的体系化，康佳企业文化成熟与独特，还表现在她对企业形象识别体系（Corporate Identity System 简称CIS）战略的策划和实施上。当90年代初CI理论从国外传入时，敏锐的康佳人就意识到，随着中国的产业升级和经济转型，企业的产销结构也相应的发生了从"生产导向”→"行销导向” →“形象导向”的变化，换言之，现代企业要在日益白热化的市场竞争中立于不败之地，必须在具备“商品力”、“营销力”的同时，进一步强化企业的“形象力”，才能迈向“三轴指向”的时代前列。经过一番认真思考、征集、研讨、整理后，康佳提炼出了“为企业内外公众创造健康、快乐的生活，不断奉献优秀的产品和服务”即“康乐人生、佳品纷呈”的企业理念。这一新理念的提出，是康佳全体员工的心声，在“对外是承诺，对内是目标”的定位标准中，凝结成更高层次的企业文化价值观。同时，康佳也是国内最早对VI（视觉识别）进行规范的企业之一，鲜明热烈的色调、富有特色的图形和统一的视觉形象，诠释了康佳的企业文化理念并使康佳品牌更加深入人心。
系统成就康佳企业文化的力量。
追求卓越的企业文化创新者
2005年，与未来三年战略编制同步，康佳又对企业文化进行了新一轮的梳理，提炼出了更加追求卓越和更加员工本位的新的核心理念——“创造卓越康佳，成就你我梦想”，并修改了晨读词：“我们以尊严面对挑战，我们以进取承载使命，我们以付出收获成功，创造卓越康佳，成就你我梦想！” 由此可见，康佳的企业文化，追求的是一种境界，是通过企业文化的感召把每个人团结在一起，凝聚所有的力量来推动企业和员工的共同发展。
从最新的企业文化核心理念和晨读词中可以看出——
康佳是一个富于创造的企业，康佳人是一群富于创造精神的人。
 创造源于对创新的执着追求，源于对生活的美好向往，源于对社会责任的担当，源于对生存本能的积极响应，源于对自我发展的不懈努力。康佳人正是在一点一滴的创造中追寻着快乐，在创造中实现着价值，在创造中收获着荣耀，在创造中一步步走向超越。
康佳是一个追求卓越的企业，康佳人是一群追求卓越的人。
卓越，是管理的最高境界；卓越，是产品的最高褒奖；卓越，是员工的最高目标。“超越自我，进取高远”是对卓越的不懈追求；唯有卓越，才能生存；唯有卓越，才能发展。通过每个康佳人对卓越的追求和务实的付出，创造出代表卓越品质的康佳产品和服务，打造出代表卓越生活的康佳品牌。
康佳是一个有梦想的企业，康佳人是一群有梦想的人。
康佳有着宏伟的远景、庄严的使命，那就是康佳的梦想；每个康佳人也有自己的梦想，或许是财富，或许是荣耀，或许是自我实现……梦想是康佳成功的力量源泉。康佳是一个梦想的载体，一个实现梦想最好的平台。伴随康佳的成长，每一个康佳人都在逐步靠近自己的梦想，在帮助他人实现梦想，同时也在推动康佳不断向梦想靠拢。
康佳是一个富于责任的企业，康佳人是一群有担当的人。
康佳承载着梦想，更承载着对社会、对民族、对国家的使命；康佳人肩负着责任，这其中有的来自家庭，有的来自社会，更多的还是来自于自己。每一个康佳人对自己责任的担当，将构成康佳人的胸怀和康佳人的使命。这种担当的姿态，将成就一批最优秀的人，也将成就一个最优秀的企业。
围绕这一核心理念，康佳还从多个方面提出了相与之配套的分理念，从而构成了康佳最新的企业文化理念体系。
 康佳使命 打造世界级中国企业
康佳愿景 一个值得信赖的数字娱乐品牌；
一个一流的家庭、手持、车载领域的数字娱乐产品和服务提供商；
一群怀抱远大理想、拥有强烈荣誉感、共享经营成就的康佳人
康佳理念 创造卓越康佳 成就你我梦想
康佳精神 超越自我 进取高远
康佳员工风范 专业 敬业 乐业
康佳发展理念 唯发展才能生存 唯制度才能久远
康佳经营理念 价值经营
康佳管理理念 简单主义和结果导向
康佳市场理念 观念创造商机 速度赢得空间
康佳服务理念 从心开始，从我做起
康佳顾客理念 让顾客给我们做乘法
康佳科技理念 领先一步 世界更宽
康佳创新理念 追求永无止境，创新无处不在
康佳学习理念 学习力就是竞争力
康佳质量理念 卓越，从品质开始
康佳分配理念 绩效导向，团队分享
康佳品牌理念 产品即人品，口碑是奖杯
这一套新的企业文化体系不仅延续了康佳企业文化与时俱进和系统规范的因子，而且充分体现了康佳人追求卓越、不懈创新的精神。
以新的企业文化理念为出发点，康佳还组织开展了一系列企业文化活动，多个创新性的企业文化活动不仅破康佳之未有，且领企业文化建设之先河。
2006年元旦凌晨，康佳集团核心管理团队160余人从泰山脚下的红门启程登山。经过几个小时的奋勇攀登之后，全部登顶的队伍伴着新年的第一缕曙光，在泰山之巅举行了升旗仪式，在侯松容总裁的带领下第一次启用了新的晨读词。各个业务单元通过授受石敢当的形式，发布了未来三年的战略目标和措施，并进行了庄严宣誓。这也是泰山之巅首次举行的企业活动。这次活动将新的企业文化理念宣贯和新战略的发布相结合，其活动形式的新颖、活动组织的缜密和活动效果的显著都受到了极大的好评并引起广泛关注。
2006年7月，康佳集团开展了重走长征路活动。整个活动分为十个段落，参与人员总计661人，沿着当年红一方面军长征的路径，历经江西、广东、湖南、广西、贵州、四川、云南、甘肃、宁夏、陕西等十个省四十三个地、市、县，全程6570公里，累计完成徒步262公里。沿途在酷热、寒冷、暴雨、冰雹等天气状况下，相继经历了高原、泥石流、河川泥泞道路等不利条件的考验，最终获得了圆满成功。此次活动使得员工士气得到极大提升，康佳企业文化内涵也得以丰富。随后，众多企业纷纷效仿，继康佳之后，踏上长征路。
除此之外，对内，康佳为员工举行了丰富多彩的各类联欢晚会、运动会、户外拓展等企业文化活动；对外，积极支持公益事业，先后发起各类赈灾活动、赞助 “中国青年创业行动”、助力中国航天事业、捐赠奥体中心等等，进一步提升了康佳品牌价值。
正如康佳最新的核心理念所表达的：创造卓越康佳，成就你我梦想，康佳的企业文化不仅为康佳的未来发展提供推动力，也为康佳每一个员工的个人发展提供空间。敬而为之，乐而从之。自我的价值，创造的欢悦，在这里交融，在这时实现。
无论是对企业而言，还是对个人而言，卓越，是康佳、康佳人、康佳企业文化建设者不懈的追求。 |
