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管理培训与发展
·管理培训与发展项目的范围
西安杨森员工的岗位胜任力包含岗位专业能力和核心能力两个方面。人力资源部管理培训与发展项目的范围是为全体员工提供以核心胜任力为基础的通用技能和领导力培训项目。强生全球领导力模式的十大胜任力是西安杨森员工的核心胜任力。

·管理培训与发展的模式
根据员工在公司职业发展不同阶段所需要的不同能力要求,西安杨森为员工提供基础技能、管理技能和领导力发展的进阶式课程,帮助员工不断提升工作胜任力和发展潜力,进而提升组织的能力,建立竞争优势。

·管理培训与发展的课程的分类
管理培训与发展的课程主要分为三大类别:基本技能、管理技能和领导力发展课程。课程形式包括课堂学习、网上学习和岗位学习等多种形式,旨在为员工提供全方位和多元化的培训方式。
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J&J eUniversity will facilitate the fulfillment of our credo responsibility by providing our employees and organizations with easily accessible world-class learning and development opportunities so as to enable superior job performance and talent development in a way that drives Johnson & Johnson’s global vision for leadership and growth.
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