国美电器2008校园招聘

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校园招聘流程：

招聘步骤：

招聘步骤	注意事项
A.应聘者在线填写<<个人简历>>	各地区宣讲会结束后的第三天中午12：00时以前，应聘者应完成在线简历投递。
B.筛选简历	各地宣讲会后即刻进行简历筛选。
C.招聘测试	筛选合格应聘者按通知参加测试及初试。
D.招聘面试	通过测试的应聘者按通知参加复试考查。
E.发放<<聘用意向书>>	向通过招聘复试环节的应聘者发出<<聘用意向书>>。
F.签署<<就业协议>>	应聘者在约定期限内与国美分部人力资源部门签署就业协议（如未及时签署就业协议，则取消录用）。
G.入职前体检	入职前必检项目为：常规体检、胸透、肝功能、血常规、听力测试。
H.办理入职手续,实习培训期开始	就业协议约定条件均具备，方可入职，开始实习。
I. 签订劳动合同,成为国美正式员工	签订通过实习期考查的蓄水池员工，可与国美签订《劳动合同》，参照《国美蓄水池培养及发展阶梯示意图》进行学习和工作。