通用磨坊2008校园招聘将包括哪些职位类别,计划共招收多少学生？
本次招聘主要包括管理培训生和哈根达斯专卖店储备经理两大类职位。 其中管理培训生的职位类别包括销售，营建，市场，供应链等。哈根达斯专卖店储备经理计划招收近15名，工作地点以北京，上海，广州为主。

通用磨坊2008校园招聘主要招收哪些专业的学生，对学历的要求是什么？
供应链部门要求工程及物流相关专业背景，营建部门要求有室内装潢或水电工程相关专业背景。其他部门专业不限。

通用磨坊2008校园招聘今年将在哪些城市和学校举行宣讲会？
宣讲学校及时间待定，请随时关注页面信息。

如何进行职位申请？
所有简历请同学们勿必通过中华英才网在线申请。请在2008年3月11日至2008年4月10日之间登陆http://campus.chinahr.com/2008/pages/gmic ,请详细填写简历申请表的各项内容，并确保内容的准确性及真实性。

可以同时申请多个职位吗？
每人限申请3个职位，请同学们仔细阅读招聘要求，结合自已的专业与兴趣，慎重投递！
（管理培训生和储备店经理不能同时申请）

通用磨坊关于管理培训生的培养和发展的计划是什么?
我们的管理培训生计划以挑选及培育具备潜力成为新一代主管/经理为目标。这是通用磨坊在培养人才上所做出最重大的投资 。我们通过从当地著名的学府及院校进行选拔招聘，甄选具备高度潜力的雇员成为通用磨坊的中坚力量，发展他们登上管理职位，并担当重要角色。
通过为期两年，具有针对性的培养计划，每位管理培训生都会通过沟通辅导、在岗培训、岗位轮换、专业培训及导师制度等工具或模块，获得全方位的培养和提高。同时，在每一部分中，都会有专人负责绩效评估，人力资源部将作为该项目的推动者，全程关注和监督各管理培训在日常工作中的表现。

通用磨坊关于哈根达斯专卖店储备经理的培养和发展的计划是什么？
专卖店经理是哈根达斯连锁店日常运作管理中最为关键的岗位，该职位对于综合管理能力、沟通协调
能力、组织和计划能力等方面有极高的要求。作为哈根达斯专卖店储备经理，通过两年的培训计划， 将从岗位技能、理论知识、日常行政工作、店铺整体管理、专业培训、岗位轮换等方面进行全方位的培养。
在通过各项目的考核后，视店铺的发展情况，将合格的储备店经理派驻到各城市一线的岗位，开始这一充满挑战，且令人兴奋的工作。

现在就请加入我们，这一令人振奋且快速发展的团队。
只要登录http://www.generalmills.com 或 http://www.haagen-dazs.com.cn可了解到更多的信息。