我们的管理培训生计划以挑选及培育具备潜力成为新一代主管/经理为目标。这是通用磨坊在培养人才上 所做出最重大的投资 。我们通过从当地著名的学府及院校进行选拔招聘，甄选具备高度潜力的雇员成为 通用磨坊的中坚力量，发展他们登上管理职位，并担当重要角色。

通过为期两年，具有针对性的培养计划，每位管理培训生都会通过沟通辅导、在岗培训、岗位轮换、专 业培训及导师制度等工具或模块，获得全方位的培养和提高。同时，在每一部分中，都会有专人负责绩 效评估，人力资源部将作为该项目的推动者，全程关注和监督各管理培训在日常工作中的表现。

管理培训生（供应链部门培养方向）

招聘要求：2008年大学毕业生，本科及以上学历，欢迎硕士及MBA同年毕业生报名。工作积极主动、刻苦耐劳、具有高度的责任感。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。能适应高压力和快节奏的工作，愿意服从因工作需要的工作地点调动。电脑操作熟练，英文CET6级以上。 专业要求：工程及物流相关专业背景。

管理培训生（营建部门培养方向）

招聘要求：2008年大学毕业生，本科及以上学历，欢迎硕士及MBA同年毕业生报名。工作积极主动、刻苦耐劳、具有高度的责任感。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。能适应高压力和快节奏的工作，愿意服从因工作需要的工作地点调动。电脑操作熟练，英文CET6级以上。 专业要求：室内装潢或水电工程相关专业背景。

管理培训生（销售部门培养方向）

招聘要求：2008年大学毕业生，本科及以上学历，欢迎硕士及MBA同年毕业生报名。工作积极主动、刻苦耐劳、具有高度的责任感。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。能适应高压力和快节奏的工作，愿意服从因工作需要的工作地点调动。电脑操作熟练，英文CET6级以上。 专业要求：专业不限。

管理培训生（市场部门培养方向）

招聘要求：2008年大学毕业生，本科及以上学历，欢迎硕士及MBA同年毕业生报名。工作积极主动、刻苦耐劳、具有高度的责任感。具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。能适应高压力和快节奏的工作，愿意服从因工作需要的工作地点调动。电脑操作熟练，英文CET6级以上。 专业要求：专业不限。

注:每人最多可申请三个职位，管理培训生和哈根达斯储备店经理不可同时申请。