金科集团

金科集团2008年校园招聘岗位信息


审计监察管理

岗位描述：
运用工程审计、财务审计、营销审计及内务审计等职能，确保公司内环境清正廉洁、高效运营。
岗位要求：
应聘者基础专业为审计学、工程审计等相关专业。


经营管理

岗位描述：
结合市场情况及行业发展，分析研究市场、行业及竞争对手，并协助领导制定企业战略，多渠道寻找适合企业发展的项目及商机。
岗位要求：
应聘者基础专业为技术经济、土地资源、房地产等相关专业并具备战略研究兴趣及敏锐度。


财务/资金管理

岗位描述：
通过财务核算、会计分析的方式，规范内部帐务管理；同时通过多渠道融资管理及资金的合理分配运用，发挥资金运作的最大效用。
岗位要求：
应聘者基础专业为会计、金融、财务管理等经济类专业并具备严谨的工作作风。


营销管理

岗位描述：
通过市场的研究分析，准确定位产品，并运用营销推广手段等专业知识，向客户传递产品特质，实现产品市场化价值。
岗位要求：
应聘者基础专业为市场营销等相关专业并具备敏锐的市场洞察力和创新意识。


规划设计管理

岗位描述：
通过对建筑产品的理解，优化完善设计方案并对特殊产品作专题研究，使产品艺术和使用功能实现价值最大化。
岗位要求：
应聘者基础专业为建筑学、规划设计、结构、园林景观、装饰等设计类专业并具备创新意识。


工程管理

岗位描述：
通过对施工项目的质量、进度、工程技术和目标成本的有效把控，确保施工项目按设计要求达成。
岗位要求：
应聘者基础专业为工民建(土木工程)、给排水、工程管理、电气、造价等工程管理类专业。


人事行政管理

岗位描述：
确保公司政令畅通、管理规范，同时通过具有可持续发展战略保证的企业文化和人力资源管理体系，使公司具有持续竞争力。
岗位要求：
应聘者基础专业为企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，并具备精细干练的专业精神。

注意事项：

填写的资料应全面、真实、有效，并将所包含的内容充分体现。
筛选：我们将对每份应聘表单内容进行详细而全面的审阅，力求公平、公正。
笔试：主要是为了了解应聘者的基础知识、行为特质和处事风格，希望应聘者坦诚、真实地反映自我。（原则上120分钟）
面试：我们将从应聘者所学的专业知识着手，以理论结合实践进行提问，希望应聘者着实回答。（20－30分钟）
复试：主要了解应聘者的思维模式和逻辑能力，希望应聘者复试前对金科集团进行一些了解，以便更好的发挥和展示自己。（30分钟左右）
测评：人最难的莫过于认识自己，我们想通过测评了解应聘者的行为倾向和发展潜力，为今后更好的进行职业规划提供参考。（60分钟）
面试或复试中，应聘者可咨询1-2个问题，希望认真准备。（5分钟左右）
全国宣讲结束后，我们将确定录用人员名单，并发出“录用通知书”，应聘者在收到“录用通知书”后，将盖好学校就业章的就业协议书，连同“录用通知书”一并邮寄到金科集团人事行政部，双方正式签订就业协议书。

　　　邮寄地址：重庆市江北区观音桥同聚远景大厦26楼人事行政部
　　　邮编：400020