我的蓝色之路
卢琰琰

我的蓝色之路（网申）

　　一直计划着暑假找一份实习，但是由于没有经验，没想到实习来得那么早．五一长假从家里回到学校，突然从水木系版上看到IBM Summer Intern的信息，还好尚未过截至日期，于是立刻决定申请．后来到Career_MNG版一看才知道，颇有一些实习在五一之前就开始了申请并且已经错过了截至日期．所以经验是，要申请暑期实习的话要早些动手搜集信息，听说经管的很多暑期实习是从寒假开始申请的，汗．

　　今年IBM的宣传很到位，海报几乎遍布了每个宿舍楼，申请的人非常多，而且很多人都是五一之后得知的这个消息，所以在我网审的时候，51job的服务器总是陷于崩溃，我花了两个晚上才把全部简历页面填写完整．如果可以在晚上11点 以后登陆的话速度还是不错的，白天就别想了．不过千万不能因为网速太慢就失去耐心，降低简历的质量，我就是犯了这个致命的错误，导致后来很大的麻烦．因为 网络的问题，我的项目经验一栏在提交后就变成了空的，本来打算第二天再修改，但是第二天简历就被处理了，这样就不能再修改了．网上提交的简历不仅在第一轮 发放笔试名单的时候有用，在后面的一面二面甚至三面，面试者拿到的都是这份简历，对于筛选有至关重要的作用，所以一开始网申绝对不能掉以轻心．还有就是今年51job除了填写页面信息，还允许上传简历附件，我发现在面试的过程中，简历附件并不会到面试者手中，所以不能用附件代替页面信息．

这就是第一步－－网申，呵呵．五个志愿的选择当然是第一个最重要，但是后面还可以调整，而且IBM会根据你的情况安排合适的部门面试，不会轻易错过人才，所以也不用太担心志愿填的不合适．我后面的面试情况就能说明．

我的蓝色之路（笔试）

　　因为我的简历提交的比较晚，所以很快就到了通知笔试的日子．和我一起申请的同学大都没有拿到笔试，挺奇怪的，后来总结了一下，主要问题出在以下几个方面：
1.毕业时间填的不合适，不是06年1月或者06年7月毕业；
2.可以参加实习的时间填的不合适；
3.导师是否同意实习填的不合适．其实因为简历表格设计的问题或者其他选择标准的问题而淘汰了很多优秀的同学，我觉得是不太公平的，但是既然由51job负责，存在问题也是不可避免的．

笔试之前我开始仔细分析Career精华区，对笔试的情况有了大致的了解，总结起来最重要的就是要速度快，准确率高．经过实战，我答题情况还算可以，最需要注意的有以下几点：
1.速度一定是越快越好．对矩阵题和应用题，尽量用最快的速度一遍读懂，数列题也是看完前面立刻写答案．这样大概能保证全部做完．有人说要练几天阅读，我觉得没有必要，题目叙述的很清楚，只要保持心态冷静和头脑高度兴奋就行．
2.做题顺序有技巧．尤其是矩阵题，通常后几道题简单，同一道题也分一看即知答案的和无比麻烦的，应该从易到难，保证得分．3.计算尽量用估算．这样能节省时间，但是也要注意准确率，毕竟花了时间运算，结果不对就亏了．
4.就是冷静不出失误，嘿嘿．

笔试是找一个原来不认识的清华同学一起去的，很高兴能多认识一个朋友．而且笔试后还认识了去帮忙的Future：）
笔试就是严格按得分来的，淘汰率也比较高，不过总得来说是一个可以凭自己努力控制的环节．只要用心就能成功啦．

我的蓝色之路（一面）

　　一面之前，我特意去买了正装，呵呵．以前去MSRA面试，我穿的是姑姑给我的连衣裙，可惜那条裙子不能穿了，于是下了狠心破费了一把．从背心到外套裙子鞋子全是新的，最后舍不得再多买一个包包．一面那天见到了跟我志愿一样的一个北邮美女，跟我一样也是为了IBM花了好多银子，不知道那个mm后来去哪里了，bless一下．

面试之前当然就是读面经啦，所有的面经都过了一遍，自以为准备了很多，该注意的都注意了．到了那里还是紧张，把准备的都忘了．HR是一位年级稍大的女士，始终带着专业的笑容，不过不按常理出牌．先是英文提问，然后转为中文，并且以我讲为主，她一直在听，没有评价看不出结果．面试时间比较长，超出了15分钟，刚出来的时候我自认为她不提问代表对我不感兴趣，后来经过专业人士分析，让我讲才是表示对我感兴趣，尤其是她一直问的anything more的问题，是很难能可贵的，呵呵．

一面的心得如下：
1.着装正式．女生不管是化妆也好，香水也好，都可以用，当然是要让别人感到舒服．作为学生不能太正式的说法是不对的．正装表示你对工作的重视，也是与IBM的企业风格完全吻合的．至于正装的样式，反正是面试的场合，穿上最正经的衣服也没有错．如果希望能有个人风格，可以去IBM或者其他公司看看别人上班是怎么穿的．
2.注意仪态．抬头挺胸保持微笑等等，落落大方，尽量表现个人的气质和魅力．
3.不说套话．面试者不喜欢听到千篇一律的回答，甚至明显是背出来的答案．
4.我在网上提交的简历不够详细，所以我又重新写了中英文的简历，打印了带过去．事实证明这是很有必要的，三次面试，面试官都认真读了我带去的简历．网上提交的 简历他们手上都有，通常提前都看过了，我带去的简历又有了新的信息量，个人认为还是占便宜的，呵呵．而且我还带了我的各种证书复印件．二面是面对 IBM的经理，这些东西其实并不重要，因为他们都懂．但是51job的人可能对专业并不了解，所以给他们看看证书什么的应该会增加好感．

　　这是我唯一的一次被专业的HR人员面试．以前都是部门经理直接面试的．感觉二者之前的区别还是挺大的．针对一面的特点准备面试，才能保证拿到二面的机会吧．毕竟我们只有通过了一面，简历才能进入IBM的Pool，如果死在51job手里，也是有点死的不明不白了．

我的蓝色之路（二面）

　　一面之后就舒了一口气，倒不是因为有信心，而是简历也写好了，面试也经历过了，网上能看的资源都学习过了，暂时没有什么事情做了．在二面通知之前，时间还是挺长的，这期间我去参加了斯伦贝谢的一二面，给其它几个公司投了简历，后来也不了了之了．IBM就像我的初恋，已经占据了我心中的绝大部分位置，对别的机会也不怎么关心了．这样其实也不太好，呵呵，不过我确实是一条路走到黑，最后进入IBM BCS，我的第一志愿，一直都没有改变过．那些天仍然是每天泡在Career_MNG，还经历了一次不成功的版主申请．已经一个多月了，关心IBM的同学越来越少，不过仍然在关心的人却是越来越焦急了．

　　在一个周五下午，就是传说中的二面offer发放最后一天，我接到了电话，通知我去TSS面试．TSS并不是我的第一志愿，我当时有些奇怪，不过后来跟一些人交流了以后才明白．其实我在前面也提到了，IBM会帮你调整，尽量安排面试机会．我有一个同学报的Sales，被通知去面试IT specialist，还有像我一样被不同的部门面试的．总之如果部门经理认为你有能力，会把你推荐到其他经理那里，而不是简单的淘汰．这一点体现了IBM还是很爱护人才的，赞一个．

　　转入二面正题．周日， TSS的经理还要加班面试，辛苦啊．那天我犯了一个致命的错误，就是把一面时那一套带进了二面．前面也说了，面对部门经理跟面对51job的HR可 是完全不同的．可惜我当时不明白这一点，过多的表现了我活泼的一面，却没有体现出作为专业人员应有的技术素养．因此陈光经理当时对我并不是很满意，他甚至 做出了我不适合做技术的论断．唉，心里那个沮丧啊．不过我还是微笑着感谢他给我的建议，当时虽然是强颜欢笑，事后却是真的很感谢他，因为他使我及时调整了 心态，嘿嘿．
其实我情愿相信面试是要看缘分的．一方面过多的准备不一定有好处，也许会误入歧途哦，一方面能跟部门经理面对面的交流是个很好的学习机会，如果缘分到了，就能拿到offer啦．

　　常常想起去TSS面试的经过，整整40分钟呢，想起那里的工作环境，很安静哦，还有很帅的陈光经理，现在想来还是很甜蜜的．虽然刚面试完的时候郁闷了好多天，甚至还收到了据信，呜呜．

我的蓝色之路（三面）

　　实习生可能都没有三面吧，可是我却有了三面，其实就是二面，是我的第一志愿，BCS的二面．
在收到IBM的据信后，我又被通知参加BCS的面试，这真是无法形容的惊喜．唉，一波三折啊．谁让我们BCS的面试安排得晚呢，主要是经理实在太太太忙了．

　　参加BCS面试的同学很少，这次我在水木上没有找到清华的同伴，却找到了一个北大的，后来还成了好朋友．一个很强的男孩，虽然后来没有成为同事，但是他在用友软件也是小有成就哦．

　　那天在去公司的地铁上，我的心情异常平 静，同去的男生在默默的温习简历和思考英文表达，我却什么也没有想．可能是经历过一次二面了不再紧张了，也可能是我经历过失败后心理承受能力增强了．路上 我一直在跟妈妈发短信，同时也在想着上次面试失败后跟她通电话的内容．妈妈说既然做技术的经理担心过于外向的性格无法专注于技术，你就把你踏实肯钻研的一 面表达出来，说话要经过思考，回答要沉稳．我那天特意梳起来了头发，故作老成，呵呵．

　　BCS AI组的经理唐青面试我的，过程只有10分钟不到．唐经理是一位美女师姐，气质温婉动人，不张扬，却让人感到威严．她询问了我对技术的掌握程度，项目的经验，还有一些生活上的问题．感觉经理最看重的是专业素养，有些技术暂时不懂也没关系，只要能很快的学习．而且唐经理和我们的Mentor陈经理后来都多次提到过，BCS要的不是程序员，而是具备沟通能力，管理能力，设计能力等等的综合人才，所以他们都会在面试的时候询问关于学生工作的问题．