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需求人员的基本要求：
1、学历要求：
全日制大学本科学历；
2、专业要求：
不限具体专业，优先考虑市场营销、工商管理、经济学、统计学、机械制造、电子、管理信息系统等工科专业；
3、素质要求：
良好的沟通能力和协调力及语言、文字表达能力，具有较强的进取精神，强烈的责任心，思维活跃、头脑反应敏捷，善于学习；
4、其他要求：
身体健康，无传染疾病。
招聘岗位：
营销类岗位:
市场营销
储备和培养新人，培训考核合格分配到国内销售或进出口各个职能管理部门及驻外机构。
技术类岗位:
研发设计
产品结构设计、产品开发设计、产品研究与工艺改良，产品品质的维护。
管理类岗位:
战略与品牌管理（EMBA研究生）
对欧普集团下属经营单位的战略业务、投资业务、市场战略及重大商务活动、品牌业务管理等进行目标管理与过程监控.
品质管理
负责产品认证，新产品研发阶段质量的控制，受理产品客诉并主导处理，ＩＳＯ体系的维护。
供应链管理
负责成品成本核算、成品的采购，产销计划的编制、跟进与落实，负责公司到经销商的物流管理，包括仓库管理、第三方物流管理等。
信息管理
应用程序的开发，网络管理及主机系统管理。
财务管理
设置会计帐薄、会计凭证等，负责审核各明细帐核算内容的正确与完整性，编制财务会计报表。
制造类岗位:
制造工程
ＩＥ、ＰＥ、结构改良、模具设计改良等。
制造品质
原材料及制程品质监控，对供应商考查与调研，客诉的受理及处理。
